理解组织目标在管理中的重要性;习能区分组织宗旨和组织目标的关系;掌握组织目标的基本特点、基本原则,确定过程,了解目标管理理论

第一节 组织、行为、组织行为 第二节 组织行为学的产生与发展 第三节 组织行为学的研究方法

一、组织环境结构和内容 二、组织环境特征 三、组织文化 四、环境和文化对管理的影响

第五章跨国公司的组织管理 第一节企业组织结构的基本形式 一、组织结构的含义 机构设置、权责划分、控制与协调机制。 二、组织结构的基本形式

第一节 文化及其实质 第二节 组织的环境文化建设 第三节 组织的理念文化

理解组织变革 理解组织发展

理解组织文化概念 运用组织文化建设

3.1 掌握组织设计 3.2 分析组织结构模式

1.1 理解组织行为学的含义 1.2 理解组织行为学的产生与发展 1.3 掌握组织行为学的研究方法

一、组织变革的必要性 二、企业成长理论 三、组织变革的阻力 四、克服阻力的方法 五、组织变革的方法,趋势 六、学习性的企业