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1. 就业创业指导的现状和问题 就业创业指导认识和观念正在提高 就业创业指导体制正在健全 就业创业指导的师资队伍正在加强 教学组织、管理正在规范 学生认可度正在提高 2 就业创业指导课程教学组织管理 2.1 培养一支专兼职指导队伍 2.2 选编适合的教材 2.3 制定规范的教学大纲(采取灵活有效的授课方式等) 3. 就业创业指导未来展望
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《就业与创业指导》课程教学资源(案例)海底捞员工管理文化_就业与创业指导模块三
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《就业与创业指导》课程教学资源(案例)顺丰的物流管理成就了它的快递巨头_就业与创业指导模块八
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《就业与创业指导》课程教学资源(案例)惠普企业文化建设管理的发展与变化_就业与创业指导模块三
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《就业与创业指导》课程教学资源(案例)小米的企业经营管理_就业与创业指导模块八
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《就业与创业指导》课程教学资源(案例)从喂小孩饭,谈管理者如何授权_就业与创业指导模块五
文档格式:DOC 文档大小:23KB 文档页数:2
《就业与创业指导》课程教学资源(案例)百度“五级领导力”企业管理战略_就业与创业指导模块八
文档格式:DOC 文档大小:26KB 文档页数:3
《就业与创业指导》课程教学资源(案例)方太“中学明道”的企业文化管理_就业与创业指导模块三
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上海交通大学:《社会政策:公平与福祉》课程教学资源(学生课堂展示)就业政策——大学生就业促进政策
文档格式:PDF 文档大小:69.34KB 文档页数:2
本文通过分析目前高等教育中不同类型大学毕业生的就业去向和特点,重点指出就业仅仅是大学本生毕业的出路之一。如何正确认识高等教育就业导向的优势和弊端,对于办好一所大学至关重要。文中指出一所好的大学只有教学目标明确、立德树人,才能因势利导提高教学质量,更好地服务社会,培养出社会需要的人才
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