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人力资源的相关概念，人力资源目前面临的挑战，人力资源的理论源源，传统的人事管理与人力资源的区别等。

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核的区别、传统的绩效考核绩效管理如何与薪酬联系，绩效管理的层次，个人绩效管理方法的综合使用等内容。

关键字：绩效

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内容包括财务基本理论、风险与报酬、财务评价、投资管理、营运资金管理、资本筹集管理、股利分配管理等。

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本文主要从工艺原理、特点等方面介绍了曝气生物滤池。

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这个课件重点是残余变形等于徐变产生的变形。瞬时加荷时的变形，荷载不变，变形仍随时间增加，产生徐变。

关键字：混凝土

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式直观地演示了配制一定物质的量浓度的溶液的全过程，包括计算和操作。适用于基础化学、化学实验等课程。

关键字：配制溶液

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共十章内容，内容丰富，知识点全面，内容包括病毒及其防治、黑客、数据加密与数据隐藏修改、安全协议等。

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讲解员工应该建立怎么的科学的工作方法，学会用PDCA循环法、锁定工作目标等。

关键字：员工素质

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计、Simulink动态仿真集成环境、MATLAB数值积分与微分、MATLAB解方程与函数极值等。

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代企业顾客关系的四个层次，顾客期望方程式、顾客满意的三个构成要素，营销服务和质量之间的联系等内容。