一、 不确定性与信息 二、期望效用理论 三、风险偏好理论 四、逆向选择模型 五、信号传递模型 六、信息甄别模型
一、不确定性与信息 二、期望效用理论 三、风险偏好理论 四、逆向选择模型 五、信号传递模型 六、信息甄别模型
五、信号传递模型 模型的假设条件 1、劳动力市场有两类人,生产能力可分为高低两个档次。 2、生产能力强意味着做什么事情都轻松。 3、雇主根据生产能力支付工资,向高者支付2,向低者支付1。 4、信息不对称,雇主不能观察劳动者的能力,只能凭借可信的 信号来识别劳动者的能力
五、信号传递模型 1、劳动力市场有两类人,生产能力可分为高低两个档次。 2、生产能力强意味着做什么事情都轻松。 3、雇主根据生产能力支付工资,向高者支付2,向低者支付1。 4、信息不对称,雇主不能观察劳动者的能力,只能凭借可信的 信号来识别劳动者的能力。 ● 模型的假设条件
文凭的信号作用 12-ke*>1-k.0 对于高能力者 1-0>2-e* 对于低能力者 1<e*<1/k
● 文凭的信号作用 2 * 1 0 1 0 2 * ke k e − − − − 对于高能力者 对于低能力者 1 * 1/ e k
六、信息甄别模型 模型的假设条件 1、保险市场有两类投保人,高风险和低风险。出事故概率分别为 q和r,于是0<r<q<1。 2、两类人都有财产w,发生事故都会损失L。保费为P,自赔为D 3、信息不对称,保险公司不知道某个具体的投保人是高风险还是 低风险
六、信息甄别模型 1、保险市场有两类投保人,高风险和低风险。出事故概率分别为 q和r,于是0<r<q<1。 2、两类人都有财产w,发生事故都会损失L。保费为P,自赔为D 。 3、信息不对称,保险公司不知道某个具体的投保人是高风险还是 低风险。 ● 模型的假设条件