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大 学 生 就 业 指 导
知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 100份简历中有多少份是合格的?不到 10份。简历太长,注水太多,过分谦虚 ,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤 往往使他们出师不利,失掉面试的机 某知名企业HRM 大学生就业指导
大 学 生 就 业 指 导 知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ⚫ 100份简历中有多少份是合格的?不到 10份。简历太长,注水太多,过分谦虚 ,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤 ,往往使他们出师不利,失掉面试的机 会。 ⚫ ——某知名IT企业HRM
知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ●其实简历一页就足够,两页已经太长了 —远大集团HRM王志宇 大学生就业指导
大 学 生 就 业 指 导 知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ⚫其实简历一页就足够,两页已经太长了 。 ——远大集团HRM王志宇
知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ●我每天用半小时浏览50份或更多的简历 ,如果前10秒钟未能发现任何成果表述 ,那么这份简历就成为历史了 某外企人力资源主管 大学生就业指导
大 学 生 就 业 指 导 知名企业主管或经理看毕业生简历后的感慨 ⚫我每天用半小时浏览50份或更多的简历 ,如果前10秒钟未能发现任何成果表述 ,那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管
什么是简历 ●简历是用于应聘的书面交流材料,它向 未来的雇主表明你拥有能够满足特定工 作要求的技能、态度、瓷质和资信 ●我们认为简历就是你自己的一份广告! 能把自己成功推销出去的广告! 大学生就业指导
大 学 生 就 业 指 导 一、什么是简历 ⚫简历是用于应聘的书面交流材料,它向 未来的雇主表明你拥有能够满足特定工 作要求的技能、态度、资质和资信。 ⚫我们认为简历就是你自己的一份广告! 能把自己成功推销出去的广告!
二、用人单位筛选简历的标准 1.人格品质很重要 2过长简历无作用 3硬性指标要过硬 4.外企重视英语和学校 5总体印象重要所学课程次要 6简历表达好增加录取机会 大学生就业指导
大 学 生 就 业 指 导 二、用人单位筛选简历的标准 1.人格品质很重要 2.过长简历无作用 3.硬性指标要过硬 4.外企重视英语和学校 5.总体印象重要 所学课程次要 6.简历表达好增加录取机会
人格品质很重要:富士康企业集团案例 选才标准: 选矸标准 ●选干标准: ●个性 ●操守 ●意愿 ●个性 ●责任心 意愿 努力程度 ●责任心 勤奋 勤奋 大学生就业指导
大 学 生 就 业 指 导 人格品质很重要:富士康企业集团案例 选才标准: ⚫ 选干标准: ⚫ 操守 ⚫ 个性 ⚫ 意愿 ⚫ 责任心 ⚫ 勤奋 选矸标准 ⚫ 个性 ⚫ 意愿 ⚫ 责任心 ⚫ 努力程度 ⚫ 勤奋