第二章习题 一.单选择（每题2分） 1.体现仓储组织结构合理纵向分工原则的是()。 CA.精简原则 CB.责权利相结合原则 CC.专业分工与协作原则 CD.指挥统一的原则 2.管理幅度与管理层次()。 CA成正比关系 CB.成反比关系 CC.不成比例关系 CD.管理幅度越宽，管理层次越多 3.在总公司领导下，实行统一管理、分散经营管理方法的组织结构形式是()。 CA直线制组织结构模式 CB.直线职能制组织结构模式 CC.事业部制组织结构模式 CD.职能制组织结构模式 4.直线制组织结构模式适用于()。 CA.小规模仓储企业 CB.大中型仓储企业 CC.大型仓储企业 CD,跨国业务的仓储企业 5.仓储管理的各岗位之间、各部门之间有着紧密的联系，任何一项管理都离不开其他部
第二章习题 一.单选择（每题 2 分） 1.体现仓储组织结构合理纵向分工原则的是（）。 A.精简原则 B.责权利相结合原则 C.专业分工与协作原则 D.指挥统一的原则 2.管理幅度与管理层次（）。 A.成正比关系 B.成反比关系 C.不成比例关系 D.管理幅度越宽，管理层次越多 3.在总公司领导下，实行统一管理、分散经营管理方法的组织结构形式是（）。 A.直线制组织结构模式 B.直线职能制组织结构模式 C.事业部制组织结构模式 D.职能制组织结构模式 4.直线制组织结构模式适用于（）。 A.小规模仓储企业 B.大中型仓储企业 C.大型仓储企业 D.跨国业务的仓储企业 5.仓储管理的各岗位之间、各部门之间有着紧密的联系，任何一项管理都离不开其他部
门或人员的配合，这体现的是组织结构应遵循的()。 CA.组织目标原则 CB.专业分工与协作的原则 CC.责权利相结合原则 CD.稳定性和适应性相结合原则 6.适合仓库规模小、人员不多、业务简单的小型仓储企业的组织结构模式是()。 CA直线职能制组织结构 CB.事业部制组织结构 CC.直线制组织结构 CD.职能制组织结构 7.考核仓储人员对常见物品的化学、物理特性、体积、外观以及检验、保管、养护、包 装、运输等知识的掌握情况，是对()。 CA.能力素质要求 CB.业务素质要求 CC.基础知识要求 CD.操作技能要求 8.将应聘者放在一个模拟真实的环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达 成一个现实目标的的人员甄选方法是() CA情境模拟 CB.心理测试 Cc.面试 CD.初步筛选 9.专题讲座法适宜()。 CA.对新员工进行基本操作规程的教育
门或人员的配合，这体现的是组织结构应遵循的（）。 A.组织目标原则 B.专业分工与协作的原则 C.责权利相结合原则 D.稳定性和适应性相结合原则 6.适合仓库规模小、人员不多、业务简单的小型仓储企业的组织结构模式是（）。 A.直线职能制组织结构 B.事业部制组织结构 C.直线制组织结构 D.职能制组织结构 7.考核仓储人员对常见物品的化学、物理特性、体积、外观以及检验、保管、养护、包 装、运输等知识的掌握情况，是对（）。 A.能力素质要求 B.业务素质要求 C.基础知识要求 D.操作技能要求 8.将应聘者放在一个模拟真实的环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达 成一个现实目标的的人员甄选方法是（） A.情境模拟 B.心理测试 C.面试 D.初步筛选 9.专题讲座法适宜（）。 A.对新员工进行基本操作规程的教育
口B.向管理人员、技术人员传授某前沿科学知识或向某一工种传授新的操作技术 CC.对高层管理者进行的培训 CD.对调换新岗位的员工进行的培训 10.以下不属于参与式培训的是()。 OA自学 CB.案例研究法 CC.工作轮换法 CD.模拟训练法 11.分析判断能力、市场预测能力、交际沟通能力、灵活应变能力、善于与人沟通能力 等，表现的是()。 CA.能力素质要求 CB.业务素质要求 CC.基础知识要求 CD.操作技能要求 12.通过企业内部举办集中培训班或委托培训机构对员工进行的专项培训是()。 CA岗位培训 CB.集中培训 CC.在职培训 CD.岗前培训 13.对保管场所内的货垛（架）、通道、垛（架）间距、收发货区等进行合理规划，并正 确处理他们的相对位置，是()。 CA.仓库平面布置 CB.仓库内部空间布局 CC.货位布置
B.向管理人员、技术人员传授某前沿科学知识或向某一工种传授新的操作技术 C.对高层管理者进行的培训 D.对调换新岗位的员工进行的培训 10.以下不属于参与式培训的是（）。 A.自学 B.案例研究法 C.工作轮换法 D.模拟训练法 11.分析判断能力、市场预测能力、交际沟通能力、灵活应变能力、善于与人沟通能力 等，表现的是（）。 A.能力素质要求 B.业务素质要求 C.基础知识要求 D.操作技能要求 12.通过企业内部举办集中培训班或委托培训机构对员工进行的专项培训是（）。 A.岗位培训 B.集中培训 C.在职培训 D.岗前培训 13.对保管场所内的货垛（架）、通道、垛（架）间距、收发货区等进行合理规划，并正 确处理他们的相对位置，是（）。 A.仓库平面布置 B.仓库内部空间布局 C.货位布置
CD.仓库内部平面布局 14.货垛或货架与库房的宽向平行排列，通常称为0。 CA.横列式布置 CB.纵列式布置 0C.纵横式布置 CD.倾斜式布置 15.多层仓库楼板载荷控制在（)。 CA.0.51t/2左右为宜 CB.1t/配左右为宜 CC.1.5t/2左右为宜 CD.2t/2左右为宜 16.按货架高度分类中层货架的高度为()。 CA.5~16m CB.4.5~15m C C.5~15m CD.4>14m 17.悬臂式货架的特点是适合细长物品的保管和整理：特别是加固的立柱结构，可以承 受：()。 CA2000kg~3000kg压力 CB.2500kg~3000kg压力 CC.2000kg~3800kg压力 CD.2000kg~3500kg压力 18.仓储业是一种（)。 CA.生产经营活动
D.仓库内部平面布局 14.货垛或货架与库房的宽向平行排列，通常称为()。 A.横列式布置 B.纵列式布置 C.纵横式布置 D.倾斜式布置 15.多层仓库楼板载荷控制在（）。 A.0.51t/m2 左右为宜 B.1t/m2 左右为宜 C.1.5t/m2 左右为宜 D.2t/m2 左右为宜 16.按货架高度分类中层货架的高度为（）。 A.5～16m B.4.5～15m C.5～15m D.4～14m 17.悬臂式货架的特点是适合细长物品的保管和整理；特别是加固的立柱结构，可以承 受：（）。 A.2000kg～3000kg 压力 B.2500kg～3000kg 压力 C.2000kg～3800kg 压力 D.2000kg～3500kg 压力 18.仓储业是一种（）。 A.生产经营活动
CB.商业营业活动 CC.物流经营活动 CD.物流服务活动 19.仓储物品的验收期限为()。 口A验收期限自物品和验收资料送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。 CB.验收期限自验收资料全部送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。 CC.验收期限自物品和验收资料全部送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。 CD.验收期限自物品的全部资料送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。 20.仓储保管人应按照()验收。 CA.仓储物的品名、规格、数量、外包装状况 ·B,物品的品名、规格、数量、外包装状况 CC.保管人应当按照合同约定的验收项目、验收方法和验收期限进行验收 CD.以供货方提供的验收资料为准及物品为准进行 二.多选择（每题4分） 1.物品临近失效期或有异状的，在保管人通知后不及时处理，造成的损失由()承担。 匚A存货人 口 B.发货人 □C.保管人 □D.承运人 2.解决“三合一”现象主要解决的问题是()。 口A仓储管理无序 匚B.管理干部任职期限 口C.建筑使用性质不明确
B.商业营业活动 C.物流经营活动 D.物流服务活动 19.仓储物品的验收期限为（）。 A.验收期限自物品和验收资料送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。 B.验收期限自验收资料全部送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。 C.验收期限自物品和验收资料全部送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。 D.验收期限自物品的全部资料送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。 20.仓储保管人应按照（）验收。 A.仓储物的品名、规格、数量、外包装状况 B.物品的品名、规格、数量、外包装状况 C.保管人应当按照合同约定的验收项目、验收方法和验收期限进行验收 D.以供货方提供的验收资料为准及物品为准进行 二.多选择（每题 4 分） 1.物品临近失效期或有异状的，在保管人通知后不及时处理，造成的损失由（）承担。 A.存货人 B.发货人 C.保管人 D.承运人 2.解决“三合一”现象主要解决的问题是（）。 A.仓储管理无序 B.管理干部任职期限 C.建筑使用性质不明确
口D.消防意识不强 3.仓储企业组织结构设置遵循指挥统一的原则，一般形成三级仓储企业管理层次，即()。 口A决策层 口B.执行监督层 口c.管理层 口D.仓库作业层 4.仓储企业人员按工作性质分为三类人员，包括()。 口A仓储作业人员 口B.管理人员 口C.服务人员 D.维修人员 5.常用的人员甄选方法有()。 口A.初步筛选 B.心理测试 口 C.面试 口D.情境模拟 6.以下属于技能型培训的方法有()。 口A研讨法 口B.工作指导法 口C.工作轮换法 口D.案例研究法 7.仓库内部空间布局的主要形式有()。 匚A.横列式布置
D.消防意识不强 3.仓储企业组织结构设置遵循指挥统一的原则，一般形成三级仓储企业管理层次，即（）。 A.决策层 B.执行监督层 C.管理层 D.仓库作业层 4.仓储企业人员按工作性质分为三类人员，包括（ ）。 A.仓储作业人员 B.管理人员 C.服务人员 D.维修人员 5.常用的人员甄选方法有（ ）。 A.初步筛选 B.心理测试 C.面试 D.情境模拟 6.以下属于技能型培训的方法有（）。 A.研讨法 B.工作指导法 C.工作轮换法 D.案例研究法 7.仓库内部空间布局的主要形式有（）。 A.横列式布置
口B.纵列式布置 C.物品堆垛 口D.采用架上平台 8.保管面积包括()。 匚A.通道所占用面积 口B.收发料区所占用面积 口C.货架所占用面积 口D.货垛所占面积 9.以下方法中能充分有效的利用仓库空间的是()。 口A利用货架 口B.采用架上平台 口C.缩短垛间距 口D.物品堆垛 10.仓库平面布置要适应仓储作业过程的要求，以下说法正确的有()。 厂A仓库平面布置的物品流向，应该是单一的流向 口B.最大限度的利用空间 口C.最短的搬运距离 口D.有利于提高仓储经济效益 11.以下不属于外部招聘优点的是()。 口A.招聘成本低 口B.来源广 口C.选择准确性高 口D.适应快
B.纵列式布置 C.物品堆垛 D.采用架上平台 8.保管面积包括（）。 A.通道所占用面积 B.收发料区所占用面积 C.货架所占用面积 D.货垛所占面积 9.以下方法中能充分有效的利用仓库空间的是（）。 A.利用货架 B.采用架上平台 C.缩短垛间距 D.物品堆垛 10.仓库平面布置要适应仓储作业过程的要求,以下说法正确的有（）。 A.仓库平面布置的物品流向，应该是单一的流向 B.最大限度的利用空间 C.最短的搬运距离 D.有利于提高仓储经济效益 11.以下不属于外部招聘优点的是（）。 A.招聘成本低 B.来源广 C.选择准确性高 D.适应快
12.对不同岗位的人员需求侧重点不同，可以选择不同的甄选方法。对于管理人员，适 宜采用()。 口 A.初步筛选 口B笔试 口C.情景模拟 口D.心理测试 13.仓库建设时留有一定的防护火间距，并有防火防盗安全设施，作业环境的安全卫生 标准要符合国家的有关规定，是出于()。 口A.安全考虑 口B.职工健康考虑 口C.最大限度利用空间考虑 口D.仓储经济效益 14.以下说法正确的是（)。 口A重、大件物品、周转量大和出入库频繁的物品，宜靠近出入口布置 口B.易燃的物品，应尽量靠外面布置，以便管理 口C.有吊车的仓库，汽车入库的运输通道最好布置在仓库的横向方向 口D.仓库内部主要运输通道的宽度，一般采用双行道 15.仓库货位布置一般有以下类型()。 口A.横列式 口B.纵列式 C.混合式 口 D.物品堆垛
12.对不同岗位的人员需求侧重点不同，可以选择不同的甄选方法。对于管理人员，适 宜采用（）。 A.初步筛选 B.笔试 C.情景模拟 D.心理测试 13.仓库建设时留有一定的防护火间距，并有防火防盗安全设施，作业环境的安全卫生 标准要符合国家的有关规定，是出于（）。 A.安全考虑 B.职工健康考虑 C.最大限度利用空间考虑 D.仓储经济效益 14.以下说法正确的是（）。 A.重、大件物品、周转量大和出入库频繁的物品，宜靠近出入口布置 B.易燃的物品，应尽量靠外面布置，以便管理 C.有吊车的仓库，汽车入库的运输通道最好布置在仓库的横向方向 D.仓库内部主要运输通道的宽度，一般采用双行道 15.仓库货位布置一般有以下类型（）。 A.横列式 B.纵列式 C.混合式 D.物品堆垛