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《管理学》课程配套教材电子教案(PPT课件,周三多主编)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:901.5KB 文档页数:32
第一节 人力资源管理概述 第二节 员工招聘 第三节 人员培训 第四节 绩效评估 第五节 职业计划与发展
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南开大学国际商学院:《人力资源管理》PPT教学课件(崔勋)
文档格式:PPT 文档大小:1.31MB 文档页数:94
人力资源管理概述 人力资源计划 工作分析 招聘与选择 绩效考核 薪酬管理
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浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第二章 人力资源管理模式比较
文档格式:DOC 文档大小:98.5KB 文档页数:18
美国模式和日本模式是人力资源管理中的典型。通过两种不同模式的分析与 对比,可以为我们的人力资源管理得到些许启示,并从中看到新国际竞争条 件下人力资源管理模式的新的前景
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浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第十四章 21世纪人力资源管理的发展趋势
文档格式:DOC 文档大小:42KB 文档页数:6
第一节21世纪人力资源管理面临的主要问题 随着社会经济的发展,科学技术的进步,组织形式的不断更新以及作为人力资源管理 对象——人的变化,人力资源管理在管理理论、管理实践和管理方式上都在不断发生变 化 21世纪的企业将面临前所未有的变革和激励竞争。其中全球化、信息技术飞速发展、 经营的顾客导向和价值链整合观念转变等 一全球化已彻底改变了竞争的范围,使企业面临前所未有的强烈挑战。全球化蕴涵着 对新市场、新产品、新观念、企业竞争力和经营方式的新思考
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海南大学:《人力资源开发与管理》习题库
文档格式:DOC 文档大小:25KB 文档页数:2
人力资源复习题 1、什么是人力资源 2、人力资源管理的含义及其与人事管理的区别 3、公共部门含义 4、夏商周人事体制的特点 5、秦人事体制特点
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 人力资源管理概述
文档格式:PPT 文档大小:276KB 文档页数:42
一、人力资源的基本概念 二、人力资源管理 三、人力资源管理者与管理机构
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件讲义,共九部分)
文档格式:PPT 文档大小:506KB 文档页数:166
• 人力资源内涵 • 人力资源管理概述 • 人力资源规划 • 工作分析 • 招聘 • 培训 • 职业生涯管理 • 绩效考核 • 薪酬与福利
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一讲 人力资源获取与整合
文档格式:PPT 文档大小:59KB 文档页数:32
1、人力资源管理平台搭建 2、人员计划 3、招聘 4、面试与录用 5、人员配置
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南京大学:《人力资源管理》第六讲 绩效管理与绩效评估
文档格式:PPT 文档大小:482KB 文档页数:99
一、绩效评估在人力资源管理中的地位 二、绩效评估含义与性质
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源开发与管理理论
文档格式:PPT 文档大小:349KB 文档页数:40
第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理
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