点击切换搜索课件文库搜索结果(275)
文档格式:PPT 文档大小:290KB 文档页数:46
一、员工的招聘 二、员工的选拔 三、员工的录用 四、员工的配置
文档格式:PPT 文档大小:451KB 文档页数:39
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第三章 人力资源的吸收
文档格式:PDF 文档大小:89.05KB 文档页数:5
一、人:企业价值的活资源 二、人:企业价值的活的资源
文档格式:PPT 文档大小:89KB 文档页数:4
一、人力资源计划的含义 人力资源计划是为了说明人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤。 二、计划制订的三原则 1充分考虑组织内部、外部环境的变化 2确保企业的人力资源保障 3使企业和员工都得到长期的利益
文档格式:PPT 文档大小:76KB 文档页数:2
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理
文档格式:PPT 文档大小:82.5KB 文档页数:5
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十一章 领导者与人力资源开发管理
文档格式:PPT 文档大小:115KB 文档页数:6
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第九章 跨文化人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:285KB 文档页数:49
一、人事行政四环节 1 取才 2 用才 3 育才 4 留才
文档格式:DOC 文档大小:192KB 文档页数:25
广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:165.5KB 文档页数:26
广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲
首页上页1718192021222324下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 275 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有