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一、营销箴言 二、先导案例 三、学习目标 四、主要内容 五、阅读资料 六、实践训练
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企业中所有管理系统的建立都是为了有 助于战略目标的实现激励体系作为人 力资源管理系统的一部分同样需要在此 原则下进行设计。所以,企业的薪酬设 计要从过去的简单的薪酬支付转变为与 环境、组织的战略目标相适应通过吸 纳、维系和激励优秀人才并以赢得和保 持组织竞争优势为目标
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一、影响定价因素 二、定价目标选择 三、定价基本方法 四、定价基本策略
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能力目标: 1、掌握传播文稿的概念; 2、掌握新闻广告各类文稿的基本写法和要求 3、体味例文,模拟写作,培养撰写能力
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一、经济学十大原理回顾 二、宏观经济学研究内容 三、宏观经济理论的发展 四、宏观经济的目标及其政策工具
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教学目标:掌握教育研究的基本概念、特征和过程;理解教育研究的意义; 了解不同类型的研究
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一、世界各国的社会保障模式的优缺点 二、中国社会保障目标模式的选择
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第一节财务管理的概念 第二节财务管理目标 第三节金融市场
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教育方针与教育目的 教育方针是国家在一定历史时期,根据 社会政治经济发展的需要和基本的国情,通 过一定的立法程序,为教育事业确立总的工 作方向和奋斗目标,是教育政策的总概括。 教育方针的基本内容包括三个方面:教育发 展的指导思想、教育的培养目标、实施教育 的途径。 教育目的是指把受教育者培养成为一定 社会所需要的人的基本要求,它规定了所要 培养的人的基本规格和质量要求。它是一种 教育的理想和价值追求,它虽然是由人们主 观提出的,但具有一定的客观性
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第一节社会主义文化建设的战略地位、指导思想和目标
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