《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）员工培训计划案例：沃尔玛——培训与选拔

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）薪酬管理案例——薪酬管理

《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）绩效考核案例——绩效考核

1.接上一讲内容 2、强调人和人之间的差异性

企业生存的三个基本条件:正确的现金流;赢利能力大于银行贷款率和通货膨胀率;稳定持续 的市场

《人力资源管理》课程教学大纲（秘书学专业）

1、什么是薪酬? 2、薪酬决定因素有哪些? 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? 4、如何建立企业薪酬系统?

一、企业员工招聘与选用的程序 二、企业员工招聘与选用的方法 三、企业员工招聘与选用总结

第一节 绩效考评概述 第二节 绩效考评的内容和标准 第三节 绩效考评的方法

一、外部环境:(external environment) 二、内部环境:(internal environment) 三、政策:(policy) 四、企业文化:(corporate culture) 五、目标:(mission)