第一节近代管理理论 第二节现代管理理论 第三节组织文化

第一节 近代管理理论 第二节 现代管理理论 第三节 组织文化

人力资源开发与管理的5P模型

1、泰罗的科学管理理论 2、法约尔的一般管理理论

1、理解管理的含义和实质 2、掌握领导的几种手段 3、理解人性假设理论与领导方式的关系 4、理解领导方式理论

薪酬管理的要求 一、达到内部一致性 二、达到外部竞争性 三、承认雇员的贡献

教学目标: 1、掌握战略实施准备阶段的内容 2、掌握战略实施执行阶段的内容 3、掌握企业战略管理过程的评价和控制 方法

一 人事管理 二 人事制度改革 三 绩效管理 四 对人事改革与绩效改革的批评

理解组织目标在管理中的重要性;习能区分组织宗旨和组织目标的关系;掌握组织目标的基本特点、基本原则,确定过程,了解目标管理理论

大连海事大学：《危险品运输安全与管理》课程教学资源（试卷习题）危险品运输安全管理试卷1