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吉林大学：《国际商务管理》课程电子教案（PPT课件）第十章 国际人力资源管理
文档格式：PPT　文档大小：232.5KB　文档页数：46
◼ 管理者的管理 ◼ 劳工的管理 ◼ 多元文化背景下的管理
中南财经大学：《人力资源管理》第八章 工作激励
文档格式：PPT　文档大小：266.5KB　文档页数：59
激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素，如需要、动机、行为、 挫折等
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第四章 工作设计与再设计
文档格式：PPS　文档大小：93.5KB　文档页数：9
1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第五章 员工招聘
文档格式：PPT　文档大小：208KB　文档页数：16
一、企业员工招聘与选用的程序 二、企业员工招聘与选用的方法 三、企业员工招聘与选用总结
《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）案例分析概述（PPT）
文档格式：PPT　文档大小：183KB　文档页数：13
《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）案例分析概述（PPT）
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第十二章 公平对待员工
文档格式：PPS　文档大小：68KB　文档页数：10
一、员工的公平对待员工 二、员工的解雇与离职 三、情感激励
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）08 职业生涯与职业管理
文档格式：PPT　文档大小：4.17MB　文档页数：52
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）08 职业生涯与职业管理
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）07 工作激励与奖酬管理
文档格式：PPT　文档大小：2.01MB　文档页数：64
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）07 工作激励与奖酬管理
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）06 工作绩效考核
文档格式：PPTX　文档大小：3.23MB　文档页数：87
《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）06 工作绩效考核
《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）工作职责分歧——工作分析
文档格式：PPT　文档大小：31KB　文档页数：1
《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）工作职责分歧——工作分析
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