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广东财经大学：人力资源学院《质性研究方法》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：88.5KB　文档页数：10
广东财经大学：人力资源学院《质性研究方法》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《情绪心理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：79.5KB　文档页数：9
广东财经大学：人力资源学院《情绪心理学》课程教学大纲
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第十二章 人员流动（曲庆）
文档格式：PPT　文档大小：53KB　文档页数：13
一、 Resignation/Quit （辞职） 二、Dismissal（解雇） 三、 Layoff（临时解雇）
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第三章 工作分析与岗位评价（曲庆）
文档格式：PPT　文档大小：128KB　文档页数：35
对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程
广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：102KB　文档页数：6
广东财经大学：人力资源学院《公共管理量化分析》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：76KB　文档页数：12
广东财经大学：人力资源学院《公共经济学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《薪酬管理》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：144.5KB　文档页数：15
广东财经大学：人力资源学院《薪酬管理》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《犯罪心理学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：130.87KB　文档页数：22
广东财经大学：人力资源学院《犯罪心理学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《心理学史》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：119.11KB　文档页数：19
广东财经大学：人力资源学院《心理学史》课程教学大纲
浙江大学：《人力资源管理》第六讲 薪酬管理
文档格式：PDF　文档大小：493.54KB　文档页数：10
一、基本理论 二、工资决策 三、方案设计
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