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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第八章 绩效评价结果的运用
文档格式：PPT　文档大小：70.5KB　文档页数：7
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第八章 绩效评价结果的运用
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
文档格式：DOC　文档大小：219KB　文档页数：25
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第九章 绩效薪酬
文档格式：PPT　文档大小：70.5KB　文档页数：7
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第九章 绩效薪酬
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第七章 绩效评价方法的选择
文档格式：PPT　文档大小：344KB　文档页数：17
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第七章 绩效评价方法的选择
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第五章 绩效评价主体与评价者培训
文档格式：PPT　文档大小：144KB　文档页数：32
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第五章 绩效评价主体与评价者培训
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第三章 绩效沟通
文档格式：PPT　文档大小：329.5KB　文档页数：60
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》PPT课件_第三章 绩效沟通
《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（PPT课件）第4讲 工作分析、工作评价与人员分类
文档格式：PPT　文档大小：567KB　文档页数：77
1.任务;2.职责;3.职位;4.职务;5.职业; 6.职务说明;7.职务规范;8.职系;9.职组; 10.职门;11.职级;12.职等
中南林学院：《人力资源管理》必修课_第4章 面试招聘（陈爱吾）
文档格式：PPT　文档大小：310.5KB　文档页数：63
一、招聘方法简介 二、面试制题技术 三、有效面试技巧 四、常见面试偏见
广东财经大学：人力资源学院《人才开发与管理专业导论》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：56.27KB　文档页数：6
广东财经大学：人力资源学院《人才开发与管理专业导论》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《城市科学概论》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：89.5KB　文档页数：12
广东财经大学：人力资源学院《城市科学概论》课程教学大纲
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