深圳大学：《人力资源开发与管理》论文——深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析

呼和浩特职业学院：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）第五章 培训与发展

一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展

第九章人力资源管理 一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展

第一节 人力资源管理概述 第二节 员工招聘 第三节 人员培训 第四节 绩效评估 第五节 职业计划与发展

《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：惠普-管理过程培训

《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：可口可乐新员工培训教材

系统实施的主要内容包括物理系统的实培训、数据准备与录入、系转换与评价等内容

框架 一、基本概念 二、选拔 三、考评 四、报酬 五、职业生涯 六、培训

第一节 人员配备的任务、程序和原则 第二节 管理人员的选聘 第三节 管理人员的考评 第四节 管理人员的培训