电子科技大学：《土地资源管理——理论与实践》课程教学资源（课件讲稿）农村土地承包关系“长久不变

电子科技大学：《土地资源管理——理论与实践》课程教学资源（课件讲稿）关于城乡融合发展的路径思考

第一节 组织结构设计 第二节 职权关系与组织规范 第三节 人力资源管理 第四节 人员组合与团队建设

1、理解管理的含义和实质 2、掌握领导的几种手段 3、理解人性假设理论与领导方式的关系 4、理解领导方式理论

1掌握激励的基本原理 2掌握马斯洛的需要层次论 3掌握关于激励的理论

某企业1998年和1999年有关总资产报酬率、总资产产值率、产品销售率和销售利润 率的资料如表2-3

一、基本类型 二 关税政策 三、非关税壁垒(NTBs) 四、鼓励出口措施 五、出口管制措施 六、经济特区

一、综合激励模型 二、内在激励与外在激励的关系 三、组织中的心理契约 四、员工组织归属感 五、目标设置 六、奖励制度

一、领导艺术与领导经验、领导科学的关系 二、领导艺术的主要表现 三、提高领导艺术的途径

第一节中央与地方的基本逻辑关系 一、分权制下的中央与地方权力与职能关系在地方分权制国家,中央与地方的权力关系与职能关系比较一致,也就是说中央与地方各自承担的职能与各自拥有的权力是统一的