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海南大学：《人力资源开发与管理》第八讲 培训
文档格式：PPT　文档大小：376KB　文档页数：53
一、提高工人的能力 二、减少流动的可能性 三、提高成本效率
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章 劳动关系
文档格式：PPT　文档大小：136.5KB　文档页数：11
吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第八章 劳动关系
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 16 Global Human Resource Management
文档格式：PPT　文档大小：369.5KB　文档页数：47
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 16 Global Human Resource Management
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 15 Employee Safety and Health
文档格式：PPT　文档大小：150.5KB　文档页数：9
海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 15 Employee Safety and Health
海南大学：《人力资源开发与管理》第七讲 面试理论
文档格式：PPT　文档大小：134KB　文档页数：23
一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行
西北农林科技大学：《人力资源管理》课程PPT教学课件（讲稿）第九章 事与愿违的奖励系统
文档格式：PPT　文档大小：98.5KB　文档页数：5
提纲 例子 社会 (政治、战争、医疗) 公益性组织(再就业中心和孤儿院、大学)
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（答案）
文档格式：DOC　文档大小：30KB　文档页数：1
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（答案）
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（试题）
文档格式：DOC　文档大小：43.5KB　文档页数：6
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（试题）
西北农林科技大学：《人力资源管理》课程PPT教学课件（讲稿）第十五章 战略
文档格式：PPT　文档大小：148.5KB　文档页数：22
Strategic Human Resource Management SHRM is the linking of HRM with strategic goals and objectives in order to improve business performance and develop organizational cultures that foster innovation and flexibility
中南财经大学：《人力资源管理》第四章 员工招聘和职务聘任
文档格式：PPT　文档大小：128.5KB　文档页数：31
一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
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