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广东财经大学:人力资源学院《薪酬与福利管理》课程教学大纲
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一、基本理论 二、工资决策 三、方案设计
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《人力资源管理》课程教学资源(案例)十二、薪酬管理案例
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 薪酬设计与管理
文档格式:PPT 文档大小:617KB 文档页数:199
一、绪论及观点介绍 二、工作分析与职位说明 三、人员招聘与挑选 四、培训与开发 五、绩效管理 六、薪酬设计与管理
文档格式:PPT 文档大小:238KB 文档页数:30
现实中存在的问题 一、在劳动力市场上招聘不到优秀人才 二、公司内的优秀员工不断流失
文档格式:PPT 文档大小:1.66MB 文档页数:71
呼和浩特职业学院:《创业学》课程教学课件(PPT讲稿)三三制薪酬设计技术
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人力资源管理概述 人力资源计划 工作分析 招聘与选择 绩效考核 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:332.5KB 文档页数:73
9.1激励概述 9.2激励理论 9.3薪酬结构设计 9.4工作设计 9.5员工需求分析 9.6对普通员工的激励
文档格式:PPT 文档大小:235.5KB 文档页数:38
呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第七章 薪酬管理
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