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国家开放大学:2015年秋季学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(1月)
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国家开放大学:2014年秋季学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:284.81KB 文档页数:8
国家开放大学:2013—2014学年第一学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:353.8KB 文档页数:9
国家开放大学:2012—2013学年第二学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:173.17KB 文档页数:5
国家开放大学:2011—2012学年第二学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:259.79KB 文档页数:5
国家开放大学:2010—2011学年第二学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:298.06KB 文档页数:8
国家开放大学:2009—2010学年第一学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:362.22KB 文档页数:9
国家开放大学:2007—2008学年第一学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PPT 文档大小:285KB 文档页数:49
一、人事行政四环节 1 取才 2 用才 3 育才 4 留才
文档格式:PPT 文档大小:210KB 文档页数:35
劳动合同订立的原则 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、 协商一致的原则,不得违反法律、行政法 规的规定
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