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《现代教育管理》:大学内部治理的困境与出路——基于七所“985工程”高校章程文本分析(西安交通大学:李景平、程燕子)
文档格式:PDF 文档大小:2.48MB 文档页数:7
针对这些问题,可以通过厘清政治权与行政权关系、完善制度保证教师学术权力的行使、创新方式方法保障师生民主管理和监督权的发挥等措施来破解我国大学内部治理的困境
贵州医科大学(贵阳医学院):《环境卫生学》课程教学资源(PPT课件讲稿)公共场所、化妆品及家用化学品卫生
文档格式:PPT 文档大小:253KB 文档页数:38
了解公共场所的概念、卫生学特征、管理重点, 掌握公共场所的主要卫生问题及卫生要求,了解公共场所卫生管理和卫生监督的原则要求与制度:了解家用化学品和化妆品的分类及对健康的不良影响 ,掌握化妆品的卫生标准及安全性评价的程序、要求,了解我国化妆品卫生监督和管理的主要内容
《财政学》课程教学资源:PPT教学课件(共十三章)
文档格式:PPT 文档大小:384KB 文档页数:204
第一章 财政的概念 第二章 财政的职能 第三章 财政支出总论 第四章 投资性支出 第五章 社会消费支出 第六章 社会保障与财政补贴 第七章 财政收入总论 第八章 税收原理 第九章 税收制度 第十一章 国债 第十二章 国家预算 第十三章 预算管理体制
政治学与行政管理学院:《公共财政学》课程教学资源_电子教案(共十八章)
文档格式:DOC 文档大小:1.75MB 文档页数:146
导论 第1章 财政的目标与评价标准 第2章 财政的起因与职能 第 3 章 财政决策与政府失灵 第 4 章 财政的本质 第 5 章 公共产品 第 6 章 外部性及其矫正 第 7 章 财政支出规模及其控制 第 8 章 购买性支出 第 9 章 转移性支出 第 10 章 公共项目的评价 第 11 章 财政收入概述 第 12 章 税收原则 第 13 章 税收的转嫁与归宿 第 14 章 税收制度 第 15 章 公债 第 16 章 公共企业 第 17 章 政府间财政关系 第 18 章 财政政策
安徽医科大学:《卫生管理学》课程教学资源(电子教案)第二章 卫生事业发展简史
文档格式:DOC 文档大小:81.5KB 文档页数:16
1.了解我国古代的卫生事业渊源,重点了解卫生管理的萌芽,卫生保健思想的形成和古代的医事制度的发展; 2.了解我国半封建半殖民地时期的卫生事业,重点了解西洋医学及太平天国的卫生新政的主要思想及其对卫生事业发展的作用; 3.熟悉新民主主义革命时期我国卫生事业成就的意义;
高职高专财经类专业:《会计学原理》课程教学资源(PPT课件讲稿,共十二章)
文档格式:PPT 文档大小:2.23MB 文档页数:514
第一章 总论 第二章 账户的设置和借贷记账法 第三章 会计凭证 第四节 会计凭证的审核、传递和保管 第四章 会计账簿 第五章 货币资产的核算 第六章 库存商品的盘存制度 第七章 生产经营过程的核算和成本计算 第八章 商品流通过程的核算 第九章 所有者权益的核算 第十章 财务会计报告 第十一章 会计核算组织程序 第十二章 会计工作组织与管理
西安交通大学:《管理学基础》课程教学资源(书籍文献)第三篇 企业战略与竞争优势
文档格式:PDF 文档大小:4.68MB 文档页数:237
随着战略规划理论和实践的发展,大多数企业已开始认识到 存在两种类型的战略:业务单元战略和公司战略。业务单元战略 为企业在各自产业中的活动指引方向,而公司战略囊括了个企 业内所有业务单元组合的构成。为反映此种区别,多数大企业已 将它们的业务分成某些类型的战略亚务单元(简称SBUs),并把正 式规划程序制度化,按照该程序,业务单元每年或一年两次提出计 划,报请最高管理层审批
湖北财经高等专科学校:《中国税制》电子教案_第十章 其他各税
文档格式:DOC 文档大小:174KB 文档页数:30
财产税、行为税分别以纳税人的应税财产、特定的行为作为课税对象,征税范围广泛具 有重要的财政收入及经济调节效应。本章内容包括我国现行税制中的房产税、契税、车船使 用税、车辆购置税和卬花税。通过学习,应明确各个税种的的基本课税制度,掌握其各自的 应纳税额计算及征纳方法
兰州财经大学(兰州商学院):《经济法》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十三章 我国的证券发行制度
文档格式:PPT 文档大小:122.5KB 文档页数:21
《证券法》第11条第1款规定“公开发行股票,必须 依照公司法规定的条件,报经国务院证券监督管 理机构核准,发行人必须向国务院证券监督管理 机构提交公司法规定的申请文件和国务院证券监 督管理机构规定的有关文件
《管理学原理与方法》课程教学资源(PPT课件讲稿,第四版)第十八章 企业组织创新
文档格式:PPT 文档大小:152KB 文档页数:18
一、制度结构化: 规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系。 二、层级结构化: 规范了作为个体的这些参与者之间的正式关系 三、文化结构化: 规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系
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