2016年上海经济年鉴业务费财政项目支出绩效评价报告

通过本章学习掌握证券组合的收益与风险 衡量,掌握马柯维茨均值一方差理论,资本资 产定价理论,国际资本资产定价理论以及证券 投资组合绩效评价的理论

2017年度上海市财政支出项目绩效评价结果

演示演讲PPT成功案例：城市公共管理绩效评价

本章要求学生了解市场绩效的概念和判定、掌握评价市场绩效的几大指标

1.绩效评估的主要难点 1.1评价性资料与发展性资料

《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目一 绩效计划的制定 任务四 评价主体的选择

学习目标： ❖1.对企业绩效管理所涉及的典型工作任务有一个基本的认知。 ❖2.全面掌握完成这些典型工作任务所要求的基本理论与关键技能。 ❖3.掌握绩效管理与绩效考核之间的区别，并清楚绩效管理的工作流程。 ❖4.根据本章给出的实用工具、案例分析及管理链接等了解不同企业和人员的理论运用及创新。 ❖5.通过本章的实训运用切实培养绩效管理的各项技能，并尽可能学会现实运用。 第一节 绩效与绩效管理 第二节 绩效计划与绩效沟通 第三节 绩效考核指标体系的设计 第四节 绩效考核方法的选择 一. 排序法 五. 360度绩效考核法 二. 图尺度评价法 六. 目标管理法 三. 关键事件法 七. KPI法 四. 行为锚定法 八. 平衡计分卡 第五节 绩效反馈和结果运用

《公共项目管理》课程教学资源（PPT课件）第十章 公共项目绩效管理与后评价

7.1概述 7.2人力资源获得与配置 7.3人力资源开发 7.4绩效管理与评价 7.5职业生涯规划 7.6人力资源的保持与管理