点击切换搜索课件文库搜索结果(125)
文档格式:PDF 文档大小:534.18KB 文档页数:51
第一节 人力资源管理 ——为什么学? 第二节 人力资源管理 ——是什么?
文档格式:PPT 文档大小:401KB 文档页数:44
第一节:人力资源规划的内涵 第二节:人力资源供求预测 第三节:人力资源规划的控制与评价
文档格式:PPT 文档大小:260.5KB 文档页数:35
7.1概述 7.2人力资源获得与配置 7.3人力资源开发 7.4绩效管理与评价 7.5职业生涯规划 7.6人力资源的保持与管理
文档格式:PPT 文档大小:426KB 文档页数:64
§1 人力资源管理概述 §2 人力资源规划 §3 工作分析与工作考评 §4 人力资源管理的代表性理论
文档格式:PDF 文档大小:70.04KB 文档页数:5
一、人力资源规划 二、人力资源战略
文档格式:PPT 文档大小:518.5KB 文档页数:54
6.1 人力资源管理概述 6.2 饭店人力资源的开发与利用 6.3 饭店人力资源的激励 6.4 饭店员工的绩效考评 6.5 饭店的督导管理
文档格式:PPT 文档大小:265KB 文档页数:54
第一节 人力资源获取基本分析 第二节 人力资源招募 第三节 人力资源的甄选 第四节 面试
文档格式:DOC 文档大小:24.5KB 文档页数:2
第一章人力资源管理的演变 第一节从人事管理到人力资源管理 第二节人力资源管理的发展 第三节变化中的人力资源管理 第二章人力资源管理模式比较 第一节人力资源管理中的美国模式 第二节人力资源管理中的日本模式 第三节美日模式的比较与启示 第二章职位分类:人力资源管理的基础 第一节职位及职位设置 第二节职位分类 第三节职位分类的程序和方法
文档格式:PPT 文档大小:59KB 文档页数:32
1、人力资源管理平台搭建 2、人员计划 3、招聘 4、面试与录用 5、人员配置
文档格式:PPT 文档大小:349KB 文档页数:40
第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理
首页上页4567891011下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 125 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有