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人的绩效比物的绩效更重要诚如组织管理学家鲁西尔（Robert N.Lussier）所说，组织是由一群致力于达成既定目标的人组合而成。这群人实为组织最重要的构成要素，他们可谓是决定组织运作成败的关键。因此，以人群互动管理，作为提升组织绩效的重点工作，是管理学界流行的一个话题

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务十三经济增加值（EVA）方法的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务十二目标与关键成果法（OKR）的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务九平衡记分卡（BSC）的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务八关键事件法的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务十一目标管理法（MBO）的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务七 360°评价法的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务六等级评价法

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务五比较评价法

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企业培训PPT：绩效管理