绩效管理文库下载_中国高校课件下载中心

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公共部门绩效管理作为新兴的管理模式，一方面，公共部门绩效管理体现着较为明显的工具理性的倾向，并在体系构成上逐渐形成了一整套多种管理工具融合与共同作用的管理方法；另一方面，其更加融合和体现了现代民主对公平、服务、责任与回应性等价值理性的关注

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一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位管理的应用

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演示演讲PPT成功案例：城市公共管理绩效评价

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人的绩效比物的绩效更重要诚如组织管理学家鲁西尔（Robert N.Lussier）所说，组织是由一群致力于达成既定目标的人组合而成。这群人实为组织最重要的构成要素，他们可谓是决定组织运作成败的关键。因此，以人群互动管理，作为提升组织绩效的重点工作，是管理学界流行的一个话题

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务十三经济增加值（EVA）方法的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务十二目标与关键成果法（OKR）的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务九平衡记分卡（BSC）的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务八关键事件法的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务十一目标管理法（MBO）的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务七 360°评价法的使用