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《专业概论》 《公共经济法》 《企业资源管理基础实训》课程实训 《班主任与班级管理》 《闭环供应链管理》 《财务管理》 《采购与供应管理》 《仓储管理》 《程序设计》 《概率论与数理统计》 《供应链风险管理》 《供应链管理》 《供应链金融》 《管理信息系统》 《管理学》 《管理研究方法》 《管理运筹学》 《国际贸易理论与实务》 《国际物流(双语)》 《货运代理实务》课程实验 《教育实习 I/II》 《冷链物流》 《配送管理》 《企业战略管理》 《社会实践》课程实训 《生产运作管理》 《市场营销学》 《数据库原理及应用》 《数据挖掘与商务智能》 《物料学》 《物流产业经济学》 《物流成本管理》 《物流大数据分析与应用》 《物流仿真实训》课程实验 《物流管理前沿专题讲座》 《物流经济地理》 《物流设备与技术》 《物流市场调查》 《物流系统规划与设计》 《物流系统建模与仿真》 《物流学科教学法》 《物流学原理》 《线性代数》 《物流综合实训》 《物流学科知识竞赛》课程实训 《运输管理》 《质量管理》 《中职物流教学实训》课程实训 《学年论文》课程实验 《专业实习》 《毕业论文》
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《专业概论》课程教学大纲. 1 《企业资源管理基础实训》课程实训教学大纲. 10 《班主任与班级管理》课程教学大纲. 16 《闭环供应链管理》课程教学大纲. 28 《财务管理》课程教学大纲. 35 《采购与供应管理》课程教学大纲. 42 《仓储管理》课程教学大纲. 51 《程序设计》课程教学大纲. 89 《概率论与数理统计》课程教学大纲. 100 《公共经济法》课程教学大纲. 117 《供应链风险管理》课程教学大纲. 132 《供应链管理》课程教学大纲. 144 《供应链金融》课程教学大纲. 182 《管理信息系统》课程教学大纲. 190 《管理学》课程教学大纲. 200 《管理研究方法》课程教学大纲. 220 《管理运筹学》课程教学大纲. 229 《国际贸易理论与实务》课程教学大纲. 242 《国际物流(双语)》课程教学大纲. 252 《货运代理实务》课程实验教学大纲. 283 《冷链物流》课程教学大纲. 289 《配送管理》课程教学大纲. 310 《企业战略管理》课程教学大纲. 323 《社会实践》课程实训教学大纲. 345 《生产运作管理》课程教学大纲. 351 《市场营销学》课程教学大纲. 365 《数据库原理及应用》课程教学大纲. 382 《数据挖掘与商务智能》课程教学大纲. 397 《物料学》课程教学大纲. 410 《物流产业经济学》课程教学大纲. 421 《物流成本管理》课程教学大纲. 440 《物流大数据分析与应用》课程教学大纲. 463 《物流仿真实训》课程实验教学大纲. 470 《物流管理前沿专题讲座》课程教学大纲. 479 《物流经济地理》课程教学大纲. 488 《物流设备与技术》课程教学大纲. 499 《物流市场调查》教学大纲. 508 《物流系统规划与设计》课程教学大纲. 515 《物流系统建模与仿真》课程教学大纲. 527 《物流学科知识竞赛》课程实训教学大纲. 541 《物流学原理》课程教学大纲. 549 《物流综合实训》教学大纲. 560 《线性代数》课程教学大纲. 571 《运输管理》课程教学大纲. 579 《质量管理》课程教学大纲. 594 《学年论文》课程实验教学大纲. 601 《专业实习》教学大纲. 608 《毕业论文》教学大纲. 616
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§1 人力资源管理概述 §2 人力资源规划 §3 工作分析与工作考评 §4 人力资源管理的代表性理论
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人力资源管理是每一位管理者的职责, 而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。 赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都非常有助于员工献身精神的培养
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国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理人员 等 级:国家职业资格三级
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现代企业人力资源管理 现代企业财务管理 现代企业物流管理 现代企业电子商务 现代企业技术管理
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现代企业人力资源管理 现代企业财务管理 现代企业物流管理 现代企业电子商务 现代企业技术管理
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本软件营造了一个人力资源管理的大环境,以一套企业最常用的人力资源管理栏目作 为主要实践操作内容,同时辅以网上人才市场、人力资源测评系统、人力资源工具下载等 模块,较全面包括了人力资源管理的内容,同时提供了丰富的教学工具,实现对学生进行 网上教育和实践教学的目的 实践操作模块全面包括企业常用的模块,并加以改造,使之与教学结合的更为紧密, 在注重实用功能的同时,融入更多的概念性理论知识。学生在动手操作同时,可以吸取并 消化更多的理论知识,更好地达到教学目的
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《建筑企业管理》教学案例:山东省某大型建筑企业业人力资源管理诊断案例
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人力资源管理概述 建筑企业人员招聘、录用、培训及考核 建筑企业人力资源的优化配置
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