一、设置业务控制参数 二、核算规则设置

一、人员变动 二、工资数据调整 三、个人所得税计算与申报 四、工资数据计算与汇总 五、查看工资分钱清单 六、银行代发准备工作

第一节 材料费用的核算 一 材料费用的内容 二 材料费用的归集 三 材料费用的分配 第二节 外购动力费用的核算 一 外购动力的内容 二 外购动力费用的分配 外购动力的账务处理 第三节 工资和福利费的核算 一 工资费用的组成 二 工资核算的原始记录 三 工资费用的计算 四 工资费用的分配 第四节 折旧、利息、税金和其他费用的核算 其他费用的核算 税金的核算 利息费用的核算 折旧费用的核算

一、工资核算的功能和特点 工资核算的主要任务是正确计算职工 工资,对职工工资总额实行计划管理 ,按工资的用途、部门进行计提和分 配,同时登录有关的总账和明细账

第一节 工资核算子系统 第二节 固定资产核算子系统 第三节 应收应付核算子系统

山东理工大学：《会计信息系统》课程教学资源（PPT讲稿）第十三讲 薪资核算（一）初始设置与工资数据变动

山东理工大学：《会计信息系统》课程教学资源（课件讲稿）第十三讲 薪资核算（一）初始设置与工资数据变动

人力资源的核算和管理工作是企业管理的重要方面,也是企业会计信息系统的基本业务 之一。正确的核算企业人力资源对于企业,尤其是技术密集型的高科技企业具有重要意义 其中对企业员工的业绩考评和薪酬的确定正确与否关系到企业每一个职员的切身利益,对于 调动每一个职工的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重要意义

1.材料费用的核算 2.工资费用的核算 3.其它费用的核算 4.制造费用分配的核算 5.摊提费用的核算 6.完工入库的核算

第一节工瓷核算系统的分析与设计 第二节_固定资产核算系统的分析与设让 第三节成本子系统