第八讲、其他核算管理系统 第一节工资管理系统 工资核算的功能和特点 工资核算的主要任务是正确计算职工 工资,对职工工资总额实行计划管理, 按工资的用途、部门进行计提和分配, 同时登录有关的总账和明细账。 年五月
二○○五年五月 第一节 工资管理系统 一、工资核算的功能和特点 工资核算的主要任务是正确计算职工 工资，对职工工资总额实行计划管理， 按工资的用途、部门进行计提和分配， 同时登录有关的总账和明细账。 第八讲、其他核算管理系统
第一节工资管理系统 主要包括以下几个方面的内容: 1、计算每个职工的应付工资、应扣款项、实发工资以 及个人所得税等工资项目 2、根据不同部门不同性质的职工工资,汇总分配工资 费用,为计算产品成本,核算当月利润提供成本资料 3、提供职工福利费、劳动保险费等计提数据 4、采用适当的方法支付职工工资 特点: 1、政策性要求严格 2、及时性、准确性要求高 3、工资计算重复性强、数据量大 o五年五月
二○○五年五月 主要包括以下几个方面的内容： 1、计算每个职工的应付工资、应扣款项、实发工资以 及个人所得税等工资项目 2、根据不同部门不同性质的职工工资，汇总分配工资 费用，为计算产品成本，核算当月利润提供成本资料 3、提供职工福利费、劳动保险费等计提数据 4、采用适当的方法支付职工工资 特点： 1、政策性要求严格 2、及时性、准确性要求高 3、工资计算重复性强、数据量大 第一节 工资管理系统
第一节工资管理系统 、工资核算业务流程 工资核算主要包括: 1、编制工资结算单,根据人事部门的工资核算资料, 对来自各部门的工资信息进行整理加工,编写、填制工 资结算单。 2、按部门汇总工资,按部门分类汇总是对工资结算单 种的内容按工资核算的部门进行汇总,并计算、填写工 资汇总表、工资分配汇总表等 3、编制记账凭证进行账务处理,根据按部门分类汇总 工资的结果,编制工资核算的账务处理凭证。 年五月
二○○五年五月 二、工资核算业务流程 工资核算主要包括： 1、编制工资结算单，根据人事部门的工资核算资料， 对来自各部门的工资信息进行整理加工，编写、填制工 资结算单。 2、按部门汇总工资，按部门分类汇总是对工资结算单 种的内容按工资核算的部门进行汇总，并计算、填写工 资汇总表、工资分配汇总表等 3、编制记账凭证进行账务处理，根据按部门分类汇总 工资的结果，编制工资核算的账务处理凭证。 第一节 工资管理系统
第一节工资管理系统 、工资核算系统操作流程 年五月
二○○五年五月 三、工资核算系统操作流程 第一节 工资管理系统
启动工资管理系统 参数设置 增加工资套 扣税设置 扣零设置 建账向导 人员编码设置 初试设置 资项目设置 人员档案管理 人员附加信息设置 工资变动 银行名称设置 人员类别设置 重新计 工资分钱清单 工资项目选择 工资报表管理 计算公式设置 个人所得税处理 数据录入 工资分摊 银行代发 月末处理 o五年五月
二○○五年五月 启动工资管理系统 增加工资套 建账向导 初试设置 人员档案管理 工资变动 工资项目设置 参数设置 置扣税设置 置扣零设置 置人员编码设置 置 人员附加信息设置 银行名称设置 人员类别设置 工资项目选择 计算公式设置 数据录入 银行代发 工资分钱清单 工资报表管理 个人所得税处理 工资分摊 月末处理 重 新 计 算
第一节工资管理系统 四、工资核算软件功能概述 1、系统初始化 工资核算软件不固定工资核算的内容和方法,而是由具 单位根据实际情况通过系统初始化自行设定。需要设 的项首有: (1)工资项目设定:包括手工核算时工资结算单上所 列的各个项目 (2)银行名称设定:可设置多个发放工资的银行,以 适应不同的需要。 3)人员类别设置:登记工资发放人员的姓名、职工 编号、所在部门、人员类别等信息, (4)人员附加信息设定:设定人员的相关信息,可增 加人员信息,丰富人员档案,便于对人员进行更加有效 的管理,如增加设置人员的:性别、民族、婚否等 员工的增减变动都在本功能实现 o五年五月
二○○五年五月 四、工资核算软件功能概述 1、系统初始化 工资核算软件不固定工资核算的内容和方法，而是由具 体单位根据实际情况通过系统初始化自行设定。需要设 置的项目有： （1）工资项目设定：包括手工核算时工资结算单上所 列的各个项目 （2）银行名称设定：可设置多个发放工资的银行，以 适应不同的需要。 （3）人员类别设置：登记工资发放人员的姓名、职工 编号、所在部门、人员类别等信息， （4）人员附加信息设定：设定人员的相关信息，可增 加人员信息，丰富人员档案，便于对人员进行更加有效 的管理，如增加设置人员的：性别、民族、婚否等 员工的增减变动都在本功能实现 第一节 工资管理系统
第一节工资管理系统 2、工资数据处理 主要包括的步骤有: 1)工资项目选择:选择哪些工资项目需要进行处理 核算 (2)计算公式设置:设置工资项目是增项或是减项 (3)数据录入:录入各个工资项目的具体数据 3、工资分钱清单 按单位计算的工资发放分钱票面额清单,会计人员根据 此表从银行取款并分发给各部门。 o五年五月
二○○五年五月 2、工资数据处理 主要包括的步骤有： （1）工资项目选择：选择哪些工资项目需要进行处理 核算 （2）计算公式设置：设置工资项目是增项或是减项 （3）数据录入：录入各个工资项目的具体数据 3、工资分钱清单 按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据 此表从银行取款并分发给各部门。 第一节 工资管理系统
第一节工资管理系统 4、数据输出 包括有 (1)日常工资情况的查询输出 (2)工资报表的汇总输出, (3)特定格式工资数据输出,通过银行代发工资,主 要要求要以银行规定的数据格式输出工资数据,以便银 行进行代发个资 5、工资数据管理 所有的工资数据都应该存档保存,以备将来查询 o五年五月
二○○五年五月 4、数据输出 包括有 （1）日常工资情况的查询输出 （2）工资报表的汇总输出， （3）特定格式工资数据输出，通过银行代发工资，主 要要求要以银行规定的数据格式输出工资数据，以便银 行进行代发工资 5、工资数据管理 所有的工资数据都应该存档保存，以备将来查询 第一节 工资管理系统