第一章 第七节定义工资核算规则 定义工资核算规则 设置业务控制参数 核算规则设置 财务管理系统应用
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 定义工资核算规则 核算规则设置 设置业务控制参数
第一章 第七节定义工资核算规则 、设置业务控制参数 1选择本账套处理的工资类别个数 通常有两个选项:“单个”工资类别和“多 个”工资类别。当核算单位对所有人员工资实行 统一管理,而且人员工资项目、计算公式全部相 同时选择“单个”工资类别;当核算单位按周发 放工资或每月多次发放工资以及按不同的职工发 放工资的项目不同、计算公式不同,但需对工资 实行统一管理,则选择“多个”工资类别。 财亦啦理系统应用
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 一、设置业务控制参数 三、网络课程制作特色 1.选择本账套处理的工资类别个数 通常有两个选项：“单个”工资类别和“多 个”工资类别。当核算单位对所有人员工资实行 统一管理，而且人员工资项目、计算公式全部相 同时选择“单个”工资类别；当核算单位按周发 放工资或每月多次发放工资以及按不同的职工发 放工资的项目不同、计算公式不同，但需对工资 实行统一管理，则选择“多个”工资类别
第一章 第七节定义工资核算规则 、设置业务控制参数 2.扣税设置 核算单位需为职工代扣代缴个人收入所得税, 可以在系统设置中选择设置为职工代扣个人收入 所得税项。 财亦啦理系统应用
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 一、设置业务控制参数 三、网络课程制作特色 2.扣税设置 核算单位需为职工代扣代缴个人收入所得税， 可以在系统设置中选择设置为职工代扣个人收入 所得税项
第一章 第七节定义工资核算规则 、设置业务控制参数 3.人员编码长度设置 工资核算中每个职工都有一个惟一的编码, 人员编码定义应结合企业部门设置和人员数量自 由定义,但总长度不能超过系统提供的最高位数。 如可以为每个职工确定6位编码。 财亦啦理系统应用
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 一、设置业务控制参数 三、网络课程制作特色 3.人员编码长度设置 工资核算中每个职工都有一个惟一的编码， 人员编码定义应结合企业部门设置和人员数量自 由定义，但总长度不能超过系统提供的最高位数。 如可以为每个职工确定6位编码
第一章 第七节定义工资核算规则 、设置业务控制参数 4扣零设置 扣零,即扣零处理,是指每次发放工资时零 头扣下,积累取整,于下次工资发放时补上,系 统在计算工资时将依据扣零类型进行扣零计算 财亦啦理系统应用
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 一、设置业务控制参数 三、网络课程制作特色 4.扣零设置 扣零，即扣零处理，是指每次发放工资时零 头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上，系 统在计算工资时将依据扣零类型进行扣零计算
第一章 第七节定义工资核算规则 、设置业务控制参数 4扣零设置 【例2.26】根据以下给出的资料对工资系统 的业务控制参数进行设置。 设置单个工资类别; 核算币种:人民币; 不核算计件工资; 人员编码长度为:3位; 启用月份:2004年1月1日; 电从工资中扣除个人所得税,但不进行扣零处 财亦啦理系统应用
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 一、设置业务控制参数 三、网络课程制作特色 【例2.26】根据以下给出的资料对工资系统 的业务控制参数进行设置。 ·设置单个工资类别； ·核算币种： 人民币； ·不核算计件工资； ·人员编码长度为： 3位； ·启用月份： 2004年1月1日； ·从工资中扣除个人所得税，但不进行扣零处 理。 4.扣零设置
U8-工资(演示/教学版) × 系统(S)工具(①)窗口(亚)帮助(H) 用反 ERPol 提升竞争力 我的工作 白美别建资有 系统菜单 人员附大 欢迎进入用友天地 人员类天 工资项E 参数设置 银行名 部门设量 人员档3 本系统要求您对员工进行统一编号,请设置人员编码 计件工乡 扣税设置 长度 计件工它 说明人员编码长度:彐 中业理扣零设置 人员编码可自由定义位长,但总长不能超过10位。 武统计分析 维护 自定义菜单 4 人员编码 上一步」匚完成 取消 操作:单击“完成”按钮,完成建立工资套向 导操作。 状态 士上U⊥,∠⊥ L用1
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 三、网络课程制作特色 操作：首次启动工资系统，进入建立工资套导 向。在“建立工资套——参数设置”对话框中， 选择工资类别个数为“单个” 。 操作：单击“币别”下拉列表框的下三角按钮， 在下拉列表中选择“人民币RMB”选项。 操作：单击“下一步”按钮，打开“建立工资 套——扣税设置” 对话框。 操作：选中“是否从工资中代扣个人所得税” 复选框。 操作：单击“下一步”按钮，打开“建立工资 套——扣零设置”对话框。 操作：取消选中“扣零”复选框，表示不进行 扣零设置。 操作：单击“下一步”按钮，打开“建立工资 套——人员编码”对话框。 操作： 操作：确定人员编码长度为 单击“完成”按钮，完成建立工资套向 “3” 。 导操作
第一章 第七节定义工资核算规则 二、核算规则设置 1工资类别设置 核算单位在实行工资核算管理过程中,由于 职工人员结构的复杂,各种人员的工资项目组成 不尽相同,为此将人员工资分类进行核算是非常 必要的。另外,由于企业的实际情况不尽相同, 很多单位需用一台计算机核算不相关的或相对独 立的工资套,以便工资核算的顺利进行。针对这 种情况,应分别情况设置工资类别。 财亦啦理系统应用
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 二、核算规则设置 三、网络课程制作特色 1.工资类别设置 核算单位在实行工资核算管理过程中，由于 职工人员结构的复杂，各种人员的工资项目组成 不尽相同，为此将人员工资分类进行核算是非常 必要的。另外，由于企业的实际情况不尽相同， 很多单位需用一台计算机核算不相关的或相对独 立的工资套，以便工资核算的顺利进行。针对这 种情况，应分别情况设置工资类别
第一章 第七节定义工资核算规则 二、核算规则设置 2.人员类别设置 人员类别设置是为了便于企业按人员类别进 行工资汇总计算。 【例227】根据以下给出的资料设置人员类 别:01经理人员;02开发人员;03管理人员 04营销人员。 财亦啦理系统应用
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 二、核算规则设置 三、网络课程制作特色 2.人员类别设置 人员类别设置是为了便于企业按人员类别进 行工资汇总计算。 【例2.27】根据以下给出的资料设置人员类 别：01经理人员；02 开发人员；03管理人员； 04 营销人员
U8-工资(演示/教学版) 系统(S)工具(①)窗口(亚)帮助(B) 用反ERP=s 提升竞争力 我的工作 系统菜单 白设置 人员附加信息设置 人员类别设置 耍类别设置 合工资项目设置 银行名称设置 部门设置 类别:隆理人员 人员档案 也选项 经理人员 中业务处理 武统计分析 出维折 增加 自定义菜单 删除 返回 操作:重复(2)和(3)步骤,继续输入其他人员 类别。单击“返回”按钮,退出。 账套:(66)北京蓝梦有限公司 操作员:赵达(账套主管)业务日期:2004-01-011:24【用友软件】
第一章 财务管理系统应用 第七节 定义工资核算规则 三、网络课程制作特色 操作：执行“设置”｜“人员类别设置”命令， 打开“类别设置”对话框。 操作：在“类别设置” 对话框中，单击“增加” 按钮。 操作：：在重复“类别(2)和”(3)文本框中输入 步骤，继续输入其他人员 “经理人员” 。 类别。单击“返回”按钮，退出