UFIDA用友 第4章 其他业务核算子系统 4学时 第一节工资核算子系统 第二节固定资产核算子系统 第三节应收应付核算子系统
第4章 其他业务核算子系统 4学时 第一节 工资核算子系统 第二节 固定资产核算子系统 第三节 应收应付核算子系统
UFIDA用友 第一节工资核算子系统 一、工资系统概述 二、工资管理系统业务流程 三、工资管理系统功能结构 四、实验演示
第一节 工资核算子系统 一、工资系统概述 二、工资管理系统业务流程 三、工资管理系统功能结构 四、实验演示
UFDA用友 一、工资系统概述 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货 币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资是企业生产过程中活劳 动的耗费，是构成产品成本的重要要素之一。 工资管理系统的任务 工资计算 工资分配
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货 币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资是企业生产过程中活劳 动的耗费，是构成产品成本的重要要素之一。 工资管理系统的任务 工资计算 工资分配 一、工资系统概述
UFIDA用友 工资管理系统的任务 工资计算 职工基本工资数据 基本工资 人事变动情况 工资单 工资汇总表 完成任务情况 变动工资
职工基本工资数据 人事变动情况 完成任务情况 基本工资 变动工资 工资单 工资汇总表 工资计算 工资管理系统的任务
工资管理系统的任务 工资分配 厂部行政管理 人员的工资 直接构成产品成本 货记“生产成本”贷记“应付工 的车间工人工资 借记“应付福利费” 车间管理人员工资以及辅助 等 借记“制造费用”贷记“应付工 生产部门职工的工资 贷记“应付工资” 资” 厂部行政管理 厂部行政管理 人员的工资 人员的工资 记“管理费用”贷记“应付工 借记“营业费用” 长期病假及离 资 贷记“应付工资” 退休人员的工资
工资分配 工资管理系统的任务 直接构成产品成本 的车间工人工资 车间管理人员工资以及辅助 生产部门职工的工资 厂部行政管理 人员的工资 长期病假及离 退休人员的工资 借记“生产成本”贷记“应付工 资” 借记“制造费用”贷记“应付工 资” 借记“管理费用”贷记“应付工 资” 厂部行政管理 人员的工资 厂部行政管理 人员的工资 借记“应付福利费” 等 贷记“应付工资” 借记“营业费用” 贷记“应付工资” 借记“生产成本”贷记“应付工 资” 借记“制造费用”贷记“应付工 资” 借记“生产成本”贷记“应付工 资” 借记“制造费用”贷记“应付工 资
UFIDA用友 工资的构成与计算方法 应发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+津贴+加班工 资+奖金 扣款合计=水电费+保险费+个人所得税+迟到扣款+病假扣款+事假 扣款+旷工扣款+其他扣款 实发工资=应发工资一扣款合计
应发工资 = 基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+津贴+加班工 资+奖金 扣款合计 = 水电费+保险费+个人所得税+迟到扣款+病假扣款+事假 扣款+旷工扣款+其他扣款 实发工资 = 应发工资-扣款合计 工资的构成与计算方法
UFIDA用友 二、工资管理系统业务流程 其他部门 考勤信息 变动工资表 工资计算 其他部门 银行代发 标准表 工资汇总表 文件表 基本工资表 、人事部 职员信息表 银行 财务系统 工资分摊、 凭证 费用分配表。 个人所得税 扣税凭证 扣缴申请表 员工 计提福利费， 福利费计提 凭证 分配表
二、工资管理系统业务流程 其他部门 考勤信息 填制 其他部门 人事部 工资计算 标准表 职员信息表 财务系统 工资分摊、 凭证 扣税凭证 计提福利费 凭证 费用分配表 个人所得税 扣缴申请表 福利费计提 分配表 基本工资表 变动工资表 工资汇总表 银行代发 文件表 银行 员工 填制 填制 分摊工资 扣税 计提福利 计算 计算 递交 代发工资 计算 计算 填制 填制 填制
UFIDA用友 三、工资管理系统功能结构 工资管理系统 初始设置 业务处理 统计分析 凭证处理 人员档案设置 工资分摊 工资分析 登记总帐 权限设置 银行代发 工资汇总 生成工资凭证 银行设置 扣缴所得税 工资项目设置 工资变动 各类扣款标准设置 调整汇率设置 扣税设置
三、工资管理系统功能结构 登记总帐 生成工资凭证 工资分摊 银行代发 扣缴所得税 工资变动 人员档案设置 权限设置 银行设置 工资项目设置 各类扣款标准设置 调整汇率设置 扣税设置 工资分析 工资汇总 初始设置 业务处理 统计分析 凭证处理 工资管理系统
UFIDA用友 实验演示 1.启动与注册工资管理 2.建立工资账套 3.基础信息设置 4.“正式人员”工资类别初始设置 5.“正式人员”工资类别日常业务 6.“正式人员”类别工资分摊 7.临时人员工资处理 8.汇总工资类别
1. 启动与注册工资管理 2. 建立工资账套 3. 基础信息设置 4. “正式人员”工资类别初始设置 5. “正式人员”工资类别日常业务 6. “正式人员”类别工资分摊 7. 临时人员工资处理 8. 汇总工资类别 实验演示
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