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广东财经大学:公共管理学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:78KB 文档页数:6
广东财经大学:公共管理学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:80KB 文档页数:6
广东财经大学:人力资源学院《员工招聘与录用》课程教学大纲
内蒙古师范大学:经济管理学院人力资源管理专业课程教学大纲汇编
文档格式:PDF 文档大小:5.47MB 文档页数:697
管理学 会计学 经济法 微观经济学 宏观经济学 管理信息系统 财务管理 组织行为学 市场营销学 新生研讨课 人力资源战略与规划 劳动关系与劳动法 绩效与薪酬管理 员工培训与开发 人力资源招聘与录用管理 运营管理 公司战略管理 公司治理 社会调查理论与方法 创新能力训练 劳动经济学 统计学 社会保障学 电子商务实务与案例分析 商务礼仪 税法 商务谈判实务与案例 管理沟通 保险学 统计分析软件与应用 人力资源管理前沿 国家公务员制度 财经写作 个人理财
对外经济贸易大学:《中小企业管理》课程教学资源(授课教案)第十一章 中小企业人力资源开发与管理
文档格式:PDF 文档大小:384.59KB 文档页数:22
• 1.员工招聘与录用、培训与开发的程序 • 2.员工培训与开发的类型、内容和评估方法 • 3.员工的报酬与奖励的内容和方法 • 4.文化建设的主要内容和培育方法
首都经济贸易大学:《人力资源管理》课程教学资源(习题与案例,共九章)
文档格式:DOC 文档大小:142.5KB 文档页数:39
第一章 人力资源管理引论 第二章 人力资源管理基础工作 第三章 人力资源规划 第四章 招聘与录用 第五章 人力资源配置与使用 第六章 绩效管理 第七章 薪酬管理 第八章 培训与开发 第九章 人力资源管理的发展趋势与创新
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一讲 人力资源获取与整合
文档格式:PPT 文档大小:59KB 文档页数:32
1、人力资源管理平台搭建 2、人员计划 3、招聘 4、面试与录用 5、人员配置
东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 人力资源的获取
文档格式:PPT 文档大小:290KB 文档页数:46
一、员工的招聘 二、员工的选拔 三、员工的录用 四、员工的配置
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第5章 公共部门人力资源招募(甄选与录用)
文档格式:PPT 文档大小:3.22MB 文档页数:64
甄选与录用概述 甄选与录用的基础 甄选与录用的原则 甄选的技术手段 甄选与录用绩效的评估 选录模式的变革 可能的问题
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第五章 招募与甄选
文档格式:DOC 文档大小:166KB 文档页数:17
通过对招募形式和方法途径的比较、对甄选基本原则的阐述以及技术 方法的介绍以及对我国国家公务员录用制度的简单介,目的是使大家对这部分内容要 有一个基本的了解
《园林绿化建设工程施工组织与管理》总目录
文档格式:PPT 文档大小:19.5KB 文档页数:1
第一章建设工程施工项目招标概述 第二章园林建设工程项目招标 第三章园林建设工程项目投标 第四章园林建设工程承包 第五章园林建设工程施工组织与管理 第六章园林建设工程项目竣工验收及评定
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