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石河子大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(2015)第3章 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:1.07MB 文档页数:55
第一节 人力资源规划含义与程序 一、人力资源规划内涵 二、人力资源规划程序 第二节 人力资源需求预测 一、影响人力资源需求预测的方法 二、人力资源需求预测定性方法 三、人力资源需求预测定量方法 第三节 人力资源供给预测 一、人力资源内部供给预测 二、人力资源外部供给预测
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 人力资源导论
文档格式:PPT 文档大小:558KB 文档页数:35
第一章人力资源导论 第一节人力资源的基本概念 一、资源及分类 《辞海》将资源解释为“资产的来源”,于是 将资源分为:天然资源和再生资源;物质资源 与非物质资源;等等 人力资源既是天然资源又是再生资源 既是物质资源又是非物质资源
东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:369.5KB 文档页数:41
一、人力资源规划的内涵 二、人力资源规划的过程 三、人力资源需求预测 四、人力资源供给预测 五、人力资源信息系统
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十章 人力资源开发
文档格式:PPT 文档大小:136KB 文档页数:42
一、人力资源能量 二、人力资源开发的基本知识 三、人力资源开发的途径 四、整体性人力资源的开发
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:288KB 文档页数:40
第三章人力资源规划 第一节人力资源规划 一、什么是人力资源规划 根据组织战略目标,科学预测组织在未来环境中人力资源的供需状况,制定人力资源获取、利用、保持和开发的政策,确保组织对人力资源数量和质量的需求,使组织和个人长期收益
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 人力资源计划
文档格式:PPT 文档大小:591.5KB 文档页数:21
一、人力资源计划概述 二、人力资源需求与给 三、人力资源计划程序
中国医科大学:《人力资源开发与管理技术》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一章 绪论(主讲:郭淑英)
文档格式:PPT 文档大小:884KB 文档页数:92
第一节 人力资源的管理与开发 第二节 人力资源基本结构与特点 第三节 人力资源结构 第四节 人力资源思想的发展 第五节 人力资源开发与管理环境 第六节 人力资源的作用
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 人力资源计划(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:94.5KB 文档页数:19
一、人力资源计划的概念 二、谁来做人力资源计划? 三、 人力资源计划的制定过程 四、人力资源计划的内容 五、人力资源计划的具体技术
石河子大学:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第五讲 人力资源开发的基本方法
文档格式:PPT 文档大小:541.5KB 文档页数:57
什么是人力资源开发 人力资源开发对组织意味着什么 人力资源开发的五种方法
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 人力资源管理概述
文档格式:PPT 文档大小:276KB 文档页数:42
一、人力资源的基本概念 二、人力资源管理 三、人力资源管理者与管理机构
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