第七章医学影像科室的人员管理 第一节人员的使用与培训 2 第二节人员素质与医学影像质量管理 3 4
第七章 医学影像科室的人员管理 1 第一节 人员的使用与培训 2 第二节 人员素质与医学影像质量管理 3 4
第一节人员的使用与培训 一、人员管理的内容 (一)医学影像科室人员管理的基本内容 (二)医学影像科中的人员结构 1 (三)人员管理的一般原则和方法
第一节 人员的使用与培训 （二）医学影像科中的人员结构 一、人员管理的内容 （一）医学影像科室人员管理的基本内容 1 （三）人员管理的一般原则和方法
第一节人员的使用与培训 二、人员的使用： (一)岗前教育（二）考勤（三）奖惩（四）人员流动（五）人员 老化和更新 三、人员的培训表 (一)思想素质培训（二）技术技能培训（三）科研技能培训
第一节 人员的使用与培训 二、人员的使用： 三、人员的培训表 （一）岗前教育（二）考勤（三）奖惩（四）人员流动（五）人员 老化和更新 （一）思想素质培训（二）技术技能培训（三）科研技能培训
第二节人员素质与医学影像质量管理 一、医学影像质量管理 人员素质与医学影像质量管理 1.医学影像设备质量管理 2.医学影像技术质量管理 3、医学影像的诊断工作直接面对临 床和病人，诊断者的素质决定着 其个人的诊断水平，也决定着医 1、医学影像是通过操作人员的设 学影像诊断的质量。 备和病人的操作来获取的， 4、 医学影像的质量评价是通过人来 操作人员的设备的了解程度、 进行的，尽管医学影像质量评价 对影像技术的了解程度以及 方法有客观评价法和主观评价法 对工作的态度会对所获得的 之分，但是目前我国医学影像质 影像质量有非常大的影响。 量的评价体系还处于发展初期， 2、医学影像是由设备的正常运 评价中还存在许多人为因素，这 转来获得的，如果设备维修 些人为因素会因相关人员的不同 人员素质不高，因自身的技 而产生不同的评价结果。 术水平或工作态度等原因， 由此而知，医学影像是通过人的工作 就不会保证设备运转中的各 获得的，正常工作的医学影像 个系统的参数正确
第二节 人员素质与医学影像质量管理 一、医学影像质量管理 1.医学影像设备质量管理 2.医学影像技术质量管理 1、医学影像是通过操作人员的设 备和病人的操作来获取的， 操作人员的设备的了解程度、 对影像技术的了解程度以及 对工作的态度会对所获得的 影像质量有非常大的影响。 2、医学影像是由设备的正常运 转来获得的，如果设备维修 人员素质不高，因自身的技 术水平或工作态度等原因， 就不会保证设备运转中的各 个系统的参数正确 3、医学影像的诊断工作直接面对临 床和病人，诊断者的素质决定着 其个人的诊断水平，也决定着医 学影像诊断的质量。 4、医学影像的质量评价是通过人来 进行的，尽管医学影像质量评价 方法有客观评价法和主观评价法 之分，但是目前我国医学影像质 量的评价体系还处于发展初期， 评价中还存在许多人为因素，这 些人为因素会因相关人员的不同 而产生不同的评价结果。 由此而知，医学影像是通过人的工作 获得的，正常工作的医学影像 二、人员素质与医学影像质量管理
