案例三:2008年上海毕业生月工资中位数2783元 当前即将进入毕业生求职高峰,为给用人双方合理确定工资水平提供参考, 上海市人力资源和社会保障局对2008年毕业并从事工作半年以内的毕业生工资 水平进行了调査,在此基础上,发布了毕业生工资指导价位。本次调查范围涵盖 研究生、本科、大专、中职等各学历层次毕业生。 、毕业生工资增幅减缓 2008年,毕业生月工资中位数为2783元,比上年增长11.7%,但增幅较上 年(18.3%)回落了6.6个百分点;高位数为6328元,增长4.4%,增幅回落1.8 个百分点;低位数为1426元,增长5.7%,增幅回落1.6个百分点。可见,毕业 生工资水平虽然继续保持增长,但增幅出现了回落。这主要是受去年下半年以来 的金融危机影响,部分企业生产经营压力增大,在招聘新进员工时加强了人工成 本的控制和管理。 、多数月薪1501-2500元 2008年,月工资在1500元及以下的毕业生占7.1%,1501-2500元的占38.9%, 2501-3500元的占26.5%,3501-4500元的占14.7%,4501元及以上的占12.8% 可见,对于刚工作半年以内的毕业生来说,其工资主要集中在1501-2500元,其 次是2501-3500元,两者合计占到65.4%。 三、各学历工资差距缩小 从各学历层次看,2008年,月工资中位数最高的是研究生,为4634元;其 次是大学本科,为3000元;第三是大专(含高职),为2237元;第四是中职(含 中专、技校、职校),为2013元;各学历层次毕业生的月工资中位数差距比例 为2.3:1.5:1.1:1,而上年为2.7:1.5:1.2:1。 可见,在影响毕业生工资水平上,虽然学历仍是重要因素之一,但各学历层 次毕业生的工资差距有所缩小。这反映出,企业在看重学历的同时,更看重实际 工作能力 四、薪酬行情 建筑行业毕业生工资增长
1 案例三：2008 年上海毕业生月工资中位数 2783 元 当前即将进入毕业生求职高峰，为给用人双方合理确定工资水平提供参考， 上海市人力资源和社会保障局对 2008 年毕业并从事工作半年以内的毕业生工资 水平进行了调查，在此基础上，发布了毕业生工资指导价位。本次调查范围涵盖 研究生、本科、大专、中职等各学历层次毕业生。 一、毕业生工资增幅减缓 2008 年，毕业生月工资中位数为 2783 元，比上年增长 11.7%，但增幅较上 年（18.3%）回落了 6.6 个百分点；高位数为 6328 元，增长 4.4%，增幅回落 1.8 个百分点；低位数为 1426 元，增长 5.7%，增幅回落 1.6 个百分点。可见，毕业 生工资水平虽然继续保持增长，但增幅出现了回落。这主要是受去年下半年以来 的金融危机影响，部分企业生产经营压力增大，在招聘新进员工时加强了人工成 本的控制和管理。 二、多数月薪 1501-2500 元 2008 年，月工资在 1500 元及以下的毕业生占 7.1%，1501-2500 元的占 38.9%， 2501-3500 元的占 26.5%，3501-4500 元的占 14.7%，4501 元及以上的占 12.8%。 可见，对于刚工作半年以内的毕业生来说，其工资主要集中在 1501-2500 元，其 次是 2501-3500 元，两者合计占到 65.4%。 三、各学历工资差距缩小 从各学历层次看，2008 年，月工资中位数最高的是研究生，为 4634 元；其 次是大学本科，为 3000 元；第三是大专（含高职），为 2237 元；第四是中职（含 中专、技校、职校），为 2013 元；各学历层次毕业生的月工资中位数差距比例 为 2.3：1.5：1.1：1，而上年为 2.7：1.5：1.2：1。 可见，在影响毕业生工资水平上，虽然学历仍是重要因素之一，但各学历层 次毕业生的工资差距有所缩小。这反映出，企业在看重学历的同时，更看重实际 工作能力。 四、薪酬行情 1、建筑行业毕业生工资增长
受金融危机、消费需求下降、企业生产经营压力大等影响,汽车制造、对外 贸易、住宿餐饮等行业的毕业生工资水平有所下降。如,汽车制造业中,车辆零 部件设计人员和汽车电机电器设计人员的月工资中位数为3464元和3778元,分 别比上年下降了4%和19.7%;对外贸易行业中,进出口业务人员的月工资中位数 为2414元,下降了13.9%,住宿餐饮行业中,总台管理员和餐饮服务员的月工 资中位数为1600元和1750元,分别下降了2.7%和78% 但与此同时,为应对金融危机影响,本市出台了各项促进经济发展的措施, 特别是加强了基建投资,以加快城市各类基础设施的建设 因此,从工资水平看,建筑行业的毕业生工资水平有所增长。如,建筑设计 工程技术人员的月工资中位数为2538元,比上年增长8.1%;土木建筑工程技术 人员为2220元,增长12.9%;给排水工程技术人员为2100元,增长15.3%。 2、生产技能岗位工资上升 在就业形势严峻的情况下,由于一般管理和销售类岗位的就业“门槛”较 低,毕业生往往争相应聘,因此企业选择余地较大,对于一些供大于求的岗位, 提供的工资水平不高,且出现了一定下降。如,前台服务接待的月工资中位数为 1793元,比上年下降了5.4%;销售助理为2000元,下降17.4%;采购助理为 2546元,下降3.1% 而既注重专业知识又强调动手能力的生产技能岗位,是企业生产经营中不可 或缺的基础性岗位,因此依旧受到市场青睐,其工资水平不低且有一定增长。如 冲压工的月工资中位数为3024元,比上年增长17.1%;机修工为2619元,增长 9.5%;焊工为2483元,增长14%;数控机床工为2338元,增长10.4%
2 受金融危机、消费需求下降、企业生产经营压力大等影响，汽车制造、对外 贸易、住宿餐饮等行业的毕业生工资水平有所下降。如，汽车制造业中，车辆零 部件设计人员和汽车电机电器设计人员的月工资中位数为 3464 元和 3778 元，分 别比上年下降了 4%和 19.7%；对外贸易行业中，进出口业务人员的月工资中位数 为 2414 元，下降了 13.9%，住宿餐饮行业中，总台管理员和餐饮服务员的月工 资中位数为 1600 元和 1750 元，分别下降了 2.7%和 7.8%。 但与此同时，为应对金融危机影响，本市出台了各项促进经济发展的措施， 特别是加强了基建投资，以加快城市各类基础设施的建设。 因此，从工资水平看，建筑行业的毕业生工资水平有所增长。如，建筑设计 工程技术人员的月工资中位数为 2538 元，比上年增长 8.1%；土木建筑工程技术 人员为 2220 元，增长 12.9%；给排水工程技术人员为 2100 元，增长 15.3%。 2、生产技能岗位工资上升 在就业形势严峻的情况下，由于一般管理和销售类岗位的就业“门槛”较 低，毕业生往往争相应聘，因此企业选择余地较大，对于一些供大于求的岗位， 提供的工资水平不高，且出现了一定下降。如，前台服务接待的月工资中位数为 1793 元，比上年下降了 5.4％；销售助理为 2000 元，下降 17.4%；采购助理为 2546 元，下降 3.1%。 而既注重专业知识又强调动手能力的生产技能岗位，是企业生产经营中不可 或缺的基础性岗位，因此依旧受到市场青睐，其工资水平不低且有一定增长。如， 冲压工的月工资中位数为 3024 元，比上年增长 17.1%；机修工为 2619 元，增长 9.5%；焊工为 2483 元，增长 14%；数控机床工为 2338 元，增长 10.4%