终身学习与职业发展 ZHONGSHENG XUEXI YU ZHIYE FAZHAN
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第六章 就业准备 主讲人：冯玫 由白
第六章 就 业 准 备 主讲人：冯玫
本章学习内容 。1 就业前的准备工作 求职材料的准备 ·个人简历的制作
本章学习内容 • 就业前的准备工作 • 求职材料的准备 • 个人简历的制作
本章学习目标 ·知识目标：了解就业信息的内容、获取渠道和如何准备 求职材料。 ·技能目标：写出合格的个人简历。 ·态度目标：了解获取就业信息和准备求职材料的重要性
本章学习目标 • 知识目标：了解就业信息的内容、获取渠道和如何准备 求职材料。 • 技能目标: 写出合格的个人简历。 • 态度目标：了解获取就业信息和准备求职材料的重要性
案例分析 小王携带几十份简历去参加招聘会，他想应聘一家贸易公司的业 务员一职，可该企业半小时就收到100多份求职表。小王觉得机会渺 茫，便又去应聘一家经贸公司的文秘岗位，这个岗位同样应聘者如云。 一天下来，小王的简历是都发出去了，但工作连个影也没有，小王情 绪很低落。 小张带着精心准备的简历去参加招聘会，想应聘业务员一职。 他将简历分别投递给他非常了解也很中意的三家公司。结果，三家公 司都给他发来了offer。 思考：小王和小张应聘的经验和教训分别是什么？
案例分析 小王携带几十份简历去参加招聘会，他想应聘一家贸易公司的业 务员一职，可该企业半小时就收到100多份求职表。小王觉得机会渺 茫，便又去应聘一家经贸公司的文秘岗位，这个岗位同样应聘者如云。 一天下来，小王的简历是都发出去了，但工作连个影也没有，小王情 绪很低落。 小张带着精心准备的简历去参加招聘会，想应聘业务员一职。 他将简历分别投递给他非常了解也很中意的三家公司。结果，三家公 司都给他发来了offer。 思考：小王和小张应聘的经验和教训分别是什么？
第一节 就业前的准备工作 ·一、获取就业信息 就业信息：是指求职者事先不知道的，经 过加工处理，能被求职者接受并具有一定 价值的有关就业的资料和情况
• 一、获取就业信息 就业信息:是指求职者事先不知道的，经 过加工处理，能被求职者接受并具有一定 价值的有关就业的资料和情况
(一)就业信息的内容 ·就业信息的内容十分庞杂，概括起来主要有以 下四类： 1.人才供应信息 ● 2.人才需求信息 ● 3.单位用工信息 4.就业参照性信息
(一)就业信息的内容 • 就业信息的内容十分庞杂，概括起来主要有以 下四类： • 1.人才供应信息 • 2.人才需求信息 • 3.单位用工信息 • 4.就业参照性信息
就业信息的具体内容 准确的单位 地理位置、 全称 经济性质 隶属关系 交通状况 职位名称、 人数 职责范围 职位要求 薪酬福利 组织结构 用人理念 文化氛围 发展前景 详细地址 联系方法
就业信息的具体内容 准确的单位 全称 经济性质 隶属关系 地理位置、 交通状况 职位名称、 人数 职责范围 职位要求 薪酬福利 组织结构 用人理念 文化氛围 发展前景 详细地址 联系方法
二、就业信息获取的渠道 网络平台、传媒广告、中介机构、社会关系 使用过的求识途径 8a2品 169 2%
二、就业信息获取的渠道 网络平台、传媒广告、中介机构、社会关系
毕业生了解招聘信息的途径 65% 55% 45% 35% 25% 15% 5% 网络 学校公告 报纸电视熟人介绍单位公告 百分比 50% 21% 14% 9% 6% 数据来源：智联招聘网
毕业生了解招聘信息的途径 数据来源：智联招聘网