五章 工资子系统 ST
第五章 工资管理子系统
第五章工资管理子系统 目的及要求: 了解工资核算系统的任务,处理流程和功能模块结构 ,理解工资核算的基本工作过程; 了解工资帐套参数的概念和作用,会建立工资帐套, 设置核算规则,设置工资项目设置计算公式 理解固定工资数据管理,变动工资数据编辑的要求, 掌握其编辑操作 了解个人所得税计算方法,会计算个人所得税操作 掌握工资数据计算与汇总操作,掌握工资数据查询输 出操作; 理解银行代发的处理 ·了解工资费用计算,计提,分配的概念和方法,了解 月末处理的作用,会进行工资分摊,月末处理操作。 ST ∥MDUR
第五章 工资管理子系统 目的及要求： • 了解工资核算系统的任务，处理流程和功能模块结构 ，理解工资核算的基本工作过程； • 了解工资帐套参数的概念和作用，会建立工资帐套， 设置核算规则，设置工资项目设置计算公式； • 理解固定工资数据管理，变动工资数据编辑的要求， 掌握其编辑操作； • 了解个人所得税计算方法，会计算个人所得税操作， 掌握工资数据计算与汇总操作，掌握工资数据查询输 出操作； • 理解银行代发的处理； • 了解工资费用计算，计提，分配的概念和方法，了解 月末处理的作用，会进行工资分摊，月末处理操作
第五章工资管理子系统 I概述 工初始化设置 Ⅲ常处理 ⅣV月末处理 ST ∥MDUR
第五章 工资管理子系统 Ⅰ 概述 Ⅱ 初始化设置 Ⅲ 日常处理 Ⅳ 月末处理
第一节工资核算概述 任务 与其他子系统的关系 处理流程 手工方式 电算化条件下 功能模块结构 基本工作过程 ST ∥MDUR
第一节 工资核算概述 • 任务 • 与其他子系统的关系 • 处理流程 手工方式 电算化条件下 • 功能模块结构 • 基本工作过程
第一节工资管理子系统概述 511工资管理子系统的功能目标 1)及时、准确地输入职工工资核算的原始数据(基础); (2)正确计算职 资,包括应发工资、个人所得税、各种扣 款和实发工资等,并编制工资单等; (3)汇总并输出工资费用; (4)按比例计提各项费用,包括职工福利费、工会经费和其他 以工资为基数计提的费用; (5分配工资费用和福利费,输出工资费用分配表,并生成凭 :像输到总帐和成本管理子系统,以便汇总入账和计 (6)计算并代扣个人所得税; ⑦)根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据 (8)需要时修改相应的工资核算数据。比如有职工调入、调出 内部调动或工资调整等。 ST ∥MDUR
第一节 工资管理子系统概述 • 5.1.1工资管理子系统的功能目标 ⑴及时、准确地输入职工工资核算的原始数据（基础）； ⑵正确计算职工工资，包括应发工资、个人所得税、各种扣 款和实发工资等，并编制工资单等； ⑶汇总并输出工资费用； ⑷按比例计提各项费用，包括职工福利费、工会经费和其他 以工资为基数计提的费用； ⑸分配工资费用和福利费，输出工资费用分配表，并生成凭 证，传输到总帐和成本管理子系统，以便汇总入账和计 算产品成本； ⑹计算并代扣个人所得税； ⑺根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据。 ⑻需要时修改相应的工资核算数据。比如有职工调入、调出 、内部调动或工资调整等
第一节工资管理子系统概述 512与其他子系统的关系 基础数据 制单 企业门户 工资管理子系统 总帐子系统 凭证查询 合计数据成本核算子系统 ST ∥MDUR
第一节 工资管理子系统概述 5.1.2与其他子系统的关系 ⑵ 基础数据 制单 企业门户 工资管理子系统 总帐子系统 凭证查询 ⑴ 合计数据 成本核算子系统 ⑶
512与其他子系统的关系 其中: (1)与企业门户共享数据 (2将工资费用的分配及各种费用的 计提结果自动生成转帐凭证,并传 递到总帐,保存在未记账凭证文件 库中;还需要审核和记账 (3)向成本核算子系统传递相关费用 的合计数据 ST ∥MDUR
5.1.2与其他子系统的关系 其中: ⑴与企业门户共享数据 ⑵将工资费用的分配及各种费用的 计提结果自动生成转帐凭证,并传 递到总帐,保存在未记账凭证文件 库中;还需要审核和记账. ⑶向成本核算子系统传递相关费用 的合计数据
第一节工资核算概述 513处理流程 1手工方式下的工资核算数据处理流程 人事部门 发放工资 填制 整理工资核算凭证 编制工资结算单 汇总、填写 会计登记账簿 财务部门 工资汇总表 凭证 工资费用分配表 手工方式下的工资核算数据处理流程图 ST ∥MDUR
第一节 工资核算概述 5.1.3处理流程 1.手工方式下的工资核算数据处理流程 人事部门 发放工资 整 编 填制 理 制 财 汇总 、填写 会计 登记账簿 工 工 务 工资汇总表 凭证 资 资 部 核 结 门 算 算 凭 单 工资费用分配表 证 手工方式下的工资核算数据处理流程图
513处理流程 ●●●●● ●●●● ●●0 2电算化条件下的工资核算数据处理流程 输出 工资结算单 人事变动信息 更新→固定数据 计算 汇总表 输出→工资结算汇总表 文件 文件 工资调整信息 合并)_工资结算(分配)→→工资费用→(输出)一→杠资费用分配 拷勤记录 文件 配 总表 生成 转帐凭证 输入夜动数据 (提)→应付福利 扣款记录 文件 费用文件」八输出)→[应付福利费 计提分配表 电算化条件下的工资核算数据处理流程图
5.1.3处理流程 2.电算化条件下的工资核算数据处理流程 输出 工资结算单 人事变动信息 更新 固定数据 计算 汇总表 输出 工资结算汇总表 文件 汇总 文件 工资调整信息 合并 工资结算 分配 工资费用 输出 工资费用分配 考勤记录 文件 分配文件 汇总表 生成 转帐凭证 输入 变动数据 计提 应付福利 扣款记录 文件 费用文件 输出 应付福利费 计提分配表 电算化条件下的工资核算数据处理流程图
第一节工资核算概述 51.4工资核算的基本功能模块结构 参看课本P101 设置 人员附加信息设置 包人员类别设置 工资项目设置 银行名称设置 部门设置 包人员档案 资分钱清单 扣缴所得税 银行代发 工资分摊 必月末处理 反结账 鼠統计分析 国账表 证查询 白恩状 数据上报 恩数据采集 自定义菜单 ST ∥MDUR
第一节 工资核算概述 • 5.1.4工资核算的基本功能模块结构 • 参看课本P101