第七章MS的系统实施 本章的内容 1.物理系统的实现 2.编程、调试; 3.项目管理 4.培训; 5.准备数据、录入; 6.系统转换、评价。 §71物理系统的实施 1.计算机系统的实施 主要考虑的因素: (1)品牌; 2)性能价格比 3)可扩充性; (4)有否售后服务和技术支持; 5)机房的设计等。 2.网络系统的实施 主要考虑以下因素: (1)网络类型 局域网/广域网 (2)通信设备的安装; (3)网线的选择、铺设 92
—92— 第七章 MIS 的系统实施 本章的内容： 1.物理系统的实现； 2.编程、调试； 3.项目管理； 4.培训； 5.准备数据、录入； 6.系统转换、评价。 §7.1 物理系统的实施 1. 计算机系统的实施 主要考虑的因素： ⑴ 品牌； ⑵ 性能价格比； ⑶ 可扩充性； ⑷ 有否售后服务和技术支持； ⑸ 机房的设计等。 2. 网络系统的实施 主要考虑以下因素： ⑴ 网络类型 局域网/广域网 ⑵ 通信设备的安装； ⑶ 网线的选择、铺设；
(4)网络性能的测试等。 §72程序设让 程序设计的目标 (1)可维护性 环境及计算机软硬件的变化需要相应的维护 工作。一般,一个MS可工作3-10年。 (2)可靠性 容错能力。 (3)可理解性 可读性。 (4)效率 2.结构化程序设计方法 (1)模块化设计 种自顶向下的方法。该方法能从总体上理 解、把握整个系统,并逐步细化。 应注意的问题: ①模块的独立性 尽可能减少模块之间的信息耦合; ②模块的大小要适当,子模块数要合适; ③模块功能要简单; ④共享模块要集中管理。 93
—93— ⑷ 网络性能的测试等。 §7.2 程序设计 1． 程序设计的目标 ⑴ 可维护性 —— 环境及计算机软硬件的变化需要相应的维护 工作。一般，一个 MIS 可工作 3-10 年。 ⑵ 可靠性 —— 容错能力。 ⑶ 可理解性 —— 可读性。 ⑷ 效率 2． 结构化程序设计方法 ⑴ 模块化设计 —— 一种自顶向下的方法。该方法能从总体上理 解、把握整个系统，并逐步细化。 应注意的问题： ① 模块的独立性 尽可能减少模块之间的信息耦合； ② 模块的大小要适当，子模块数要合适； ③ 模块功能要简单； ④ 共享模块要集中管理
(2)结构化程序设计方法 特点:有三种基本的逻辑结构—顺序、循环和选 择。 §7.3软件开发工具 电子数据表格 EXCEL、otus1-2-3等 2.数据库管理 数据库与报表生成器、菜单生成器等结合在一起。 3.套装软件 如,0FFCE系列软件 4.可枧化编程工具 如, Visua basic(VB)、 Power Builder等。 5.计算机辅助软件工程(GASE 支持系统调查之外的所有过程,汇集了大量的软 件工具。 s74程序和系统调试 1.程序调试 理论方法—尚在研究,不能实用 实验方法 目前常用的方法,包括以下几种: (1)代码测试 ①正常数据调试; ②异常数据调试; ③错误数据调试
—94— ⑵ 结构化程序设计方法 特点：有三种基本的逻辑结构 —— 顺序、循环和选 择。 §7.3 软件开发工具 1. 电子数据表格 EXCEL、lotus 1-2-3 等 2. 数据库管理 数据库与报表生成器、菜单生成器等结合在一起。 3. 套装软件 如，OFFICE 系列软件。 4. 可视化编程工具 如，Visual Basic（VB）、Power Builder 等。 5. 计算机辅助软件工程（CASE） 支持系统调查之外的所有过程，汇集了大量的软 件工具。 §7.4 程序和系统调试 1. 程序调试 理论方法 —— 尚在研究，不能实用； 实验方法 —— 目前常用的方法，包括以下几种： ⑴ 代码测试 ① 正常数据调试； ② 异常数据调试； ③ 错误数据调试
(2)功能测试 “黑盒子”法,面向程序的应 用环境。 2.分调 即功能模块的调试,主要测试模块之间的控 制关系、模块的运行效率等。 3.总调 总调包括以下两个方面 (1)主控程序和调度程序的调试 此时,并不注重程序运行的结构正确与否,而是 注重程序之间的参数传递的正确性以及数据资源调度 的正确性。 (2)程序的总调 主要测试模块之间的相互关系是否出错。 4.特殊测试 包括以下四个方面: 峰值负载测试; 容量测试; (3)响应时间测试; (4)恢复能力测试。 §7.5系统切换、运行及维护 1.系统切换 新旧系统之间的过渡,常用的方法有以下三 95
—95— ⑵ 功能测试 —— “黑盒子”法，面向程序的应 用环境。 2. 分调 —— 即功能模块的调试，主要测试模块之间的控 制关系、模块的运行效率等。 3. 总调 总调包括以下两个方面： ⑴ 主控程序和调度程序的调试 此时，并不注重程序运行的结构正确与否，而是 注重程序之间的参数传递的正确性以及数据资源调度 的正确性。 ⑵ 程序的总调 主要测试模块之间的相互关系是否出错。 4. 特殊测试 包括以下四个方面： ⑴ 峰值负载测试； ⑵ 容量测试； ⑶ 响应时间测试； ⑷ 恢复能力测试。 §7.5 系统切换、运行及维护 1. 系统切换 —— 新旧系统之间的过渡，常用的方法有以下三
种 (1)直接切换法 原系统 新系统 系统测试 (2)并行切换法 原系统 新系统 错误曲线 (3)试点过渡法 96
—96— 种： ⑴ 直接切换法 ⑵ 并行切换法 ⑶ 试点过渡法 t 系统测试 原系统 新系统 原系统 新系统 错误曲线 t t
系统切换过程中应注意的问题 ①基础数据 对新系统而言,如果原系统也是MS,则存在数据 的转换问题;如果原系统是手工信息系统,则存在数 据录入的问题。 ②培训工作 原系统 新系统 同时性 原知识 新知识 ③切换过程中出现问题是正常现象,但应记录、维护 2.系统运行管理及维护 系统的运行管理包括: (1)日常运行; (2)运行状况; (3)数据的输出、输入情况; (4)系统的安全性、完备性等。 上述工作,统一由系统管理员负责。 系统的维护包括 (1)程序的维护 修改; 记录修改情况—)形成程序变更通知书。 (2)数据文件的维护 97
—97— 系统切换过程中应注意的问题： ① 基础数据 对新系统而言，如果原系统也是 MIS，则存在数据 的转换问题；如果原系统是手工信息系统，则存在数 据录入的问题。 ② 培训工作 ③ 切换过程中出现问题是正常现象，但应记录、维护。 2. 系统运行管理及维护 系统的运行管理包括： ⑴ 日常运行； ⑵ 运行状况； ⑶ 数据的输出、输入情况； ⑷ 系统的安全性、完备性等。 上述工作，统一由系统管理员负责。 系统的维护包括： ⑴ 程序的维护 修改； 记录修改情况 ——〉形成程序变更通知书。 ⑵ 数据文件的维护 原系统 原知识 新系统 新知识 同时性
通过系统已有的程序/自编的程序完成。 (3)代码的维护 包括修正、添加、删除及重新设计等。 §7.6项目管理与系统评价 人员管理 人员包括: 系统工作员程序员操作员硬件人员 项目负责人等 人员管理的目的主要是加强用户与开发人员之间 的相互理解。 2.拟定并实现项目工作计划 方法有甘特图(卡特图)法、网络计划法(PERT 等 3.制定相应的文件 目的: 明确工作目标、职责范围等(系统评价的依据)。 系统评价的内容 包括功能评价、软硬件评价、MS应用评价及经 济效果评价等(详细内容第九章讨论) 思考题
—98— 通过系统已有的程序/自编的程序完成。 ⑶ 代码的维护 包括修正、添加、删除及重新设计等。 §7.6 项目管理与系统评价 1. 人员管理 人员包括： 系统工作员 程序员 操作员 硬件人员 项目负责人等 人员管理的目的主要是加强用户与开发人员之间 的相互理解。 2. 拟定并实现项目工作计划 方法有甘特图（卡特图）法、网络计划法（PERT） 等。 3. 制定相应的文件 目的： 明确工作目标、职责范围等（系统评价的依据）。 系统评价的内容： 包括功能评价、软硬件评价、MIS 应用评价及经 济效果评价等（详细内容第九章讨论）。 思考题：
实例7.1案例7.1演示7.1-7.6 P1887.1,7.4,7.6
—99— 实例 7.1 案例 7.1 演示 7.1-7.6 P188 7.1,7.4,7.6
