2013年-2014年度第二学期期末考试模拟题 2014年2月20日 一、单项选择题（每小题2分，共60分） 1、其核心思想是实现对供应链的有效管理的是(D)。 A.物料需求计划 B.闭环物料需求计划 C.制造资源计划 D.企业资源计划 2、企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为(B)。 A.MPR-MRPIⅡ-闭环MPR一ERP B.MRP一闭环MRP.-MRPI-ERP C.闭环MRP一MRP-MRPI-ERP D.ERP.-MRPI-闭环MRP-MPR 3、MRP系统的三种输入信息中不包括(C)。 A.主生产计划 B.库存状态 C.反馈信息 D.产品结构信息 4、JT的概念最先由(B)公司提出并推广的。 A.美国福特 B.日本丰田 C.日本本田 D.美国通用 5、创建敏捷制造企业的必要条件是(A)。 A.高度柔性的生产设备 B.先进的生产技术 C合理的组织方式 D.创新的管理手段 6、现代生产技术和模式变革的经济理论基础是(B )。 A.快速多变的市场需求 B.范围经济理论 C自动化技术的发展 D.大量组织理论的创新 7、现代生产技术和模式创新的动力和根源是(A )。 A.快速多变的市场需求 B.范围经济理论 C.自动化技术的发展 D.大量组织理论的创新 8、现代生产管理模式变革创新的组织基础是(D )。 A.快速多变的市场需求 B.范围经济理论 C自动化技术的发展 D.大量组织理论的创新 9、按照物料需求的来源不同，半成品是(B)需求。 A.独立 B.相关 C.物料 D.采购 10、(C)为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件
2013 年-2014 年度第二学期期末考试模拟题 2014 年 2 月 20 日 一、单项选择题（每小题 2 分，共 60 分） 1、其核心思想是实现对供应链的有效管理的是（D ）。 A．物料需求计划 B．闭环物料需求计划 C．制造资源计划 D．企业资源计划 2、企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为（ B ）。 A．MPR--MRPⅡ--闭环 MPR—ERP B．MRP—闭环 MRP--MRPⅡ--ERP C．闭环 MRP—MRP--MRPⅡ--ERP D．ERP--MRPⅡ--闭环 MRP—MPR 3、MRP 系统的三种输入信息中不包括（C ）。 A．主生产计划 B．库存状态 C．反馈信息 D．产品结构信息 4、JIT 的概念最先由（B ）公司提出并推广的。 A．美国福特 B．日本丰田 C．日本本田 D．美国通用 5、创建敏捷制造企业的必要条件是（ A ）。 A. 高度柔性的生产设备 B. 先进的生产技术 C.合理的组织方式 D. 创新的管理手段 6、现代生产技术和模式变革的经济理论基础是（B ）。 A. 快速多变的市场需求 B. 范围经济理论 C.自动化技术的发展 D. 大量组织理论的创新 7、现代生产技术和模式创新的动力和根源是（A ）。 A. 快速多变的市场需求 B. 范围经济理论 C.自动化技术的发展 D. 大量组织理论的创新 8、现代生产管理模式变革创新的组织基础是（D ）。 A. 快速多变的市场需求 B. 范围经济理论 C.自动化技术的发展 D. 大量组织理论的创新 9、按照物料需求的来源不同，半成品是（ B）需求。 A. 独立 B. 相关 C.物料 D. 采购 10、（ C ）为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件
A.快速多变的市场需求 B.范围经济理论 C.自动化技术的发展 D.大量组织理论的创新 11、没有体现企业资源计划管理思想的是(D)。 A.体现对整个供应链资源进行管理的思想 B.体现精益生产、同步生产和敏捷制造的思想 C.体现事先计划与事中控制的思想 D.体现零库存的思想 12、电子商务的主体是(A)。 A.企业 B.消费者 C.政府 D.网络服务商 13、在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是(C)。 A.网上零售 B.网上贸易 C.网上交易市场D.网上商店 14、以零售业务为主的网上交易形式是(A)。 A.网上商店 B.网上拍卖市场 C.网上贸易市场D.网上采购市场 15、在网络营销市场中，购销双方为“一对一”形式的是(B A网上营销 B.网商贸易 C.网上交易市场 D.网上商店 l6、Internet的含义是(C )。 A企业内联网 B.企业外联网 C.国际互联网 D.A和B 17、在他人的电子商务网站上委托销售商品，称为(B)网上营销。 A.直接 B.间接 C.不完全 D.完全 18、在网上完成商品交易的全部过程，从商务谈判、货款结算到商品发运均在网上进行，这样的网 络营销称为(D)网上营销。 A.直接 B.间接 C.不完全 D.完全 19、《Z理论》一书的作者是( A.特雷斯 B.彼得德鲁克 C.霍夫斯坦特 D.威廉大内 20、社会人的概念是由(A)提出的。 A.梅奥 B.麦格雷戈 C.马斯洛 D.亚当斯 21、双因素理论是由美国心理学家(A)提出的
A. 快速多变的市场需求 B. 范围经济理论 C. 自动化技术的发展 D. 大量组织理论的创新 11、没有体现企业资源计划管理思想的是（ D ）。 A. 体现对整个供应链资源进行管理的思想 B. 体现精益生产、同步生产和敏捷制造的思想 C. 体现事先计划与事中控制的思想 D. 体现零库存的思想 12、电子商务的主体是（A ）。 A．企业 B．消费者 C．政府 D．网络服务商 13、在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（C ）。 A．网上零售 B．网上贸易 C．网上交易市场 D．网上商店 14、以零售业务为主的网上交易形式是（A ）。 A．网上商店 B．网上拍卖市场 C．网上贸易市场 D．网上采购市场 15、在网络营销市场中，购销双方为“一对一”形式的是（B ）。 A.网上营销 B.网商贸易 C.网上交易市场 D.网上商店 16、Internet 的含义是（ C ）。 A.企业内联网 B. 企业外联网 C. 国际互联网 D. A 和 B 17、在他人的电子商务网站上委托销售商品，称为（ B ）网上营销。 A. 直接 B. 间接 C.不完全 D. 完全 18、在网上完成商品交易的全部过程，从商务谈判、货款结算到商品发运均在网上进行，这样的网 络营销称为（ D ）网上营销。 A. 直接 B. 间接 C.不完全 D. 完全 19、《Z 理论》一书的作者是( )。 A．特雷斯 B．彼得.德鲁克 C．霍夫斯坦特 D．威廉.大内 20、社会人的概念是由（ A ）提出的。 A. 梅奥 B. 麦格雷戈 C. 马斯洛 D. 亚当斯 21、双因素理论是由美国心理学家（ A ）提出的
A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.亚当斯 D.弗罗姆 22、X理论和Y理论是由美国心理学家(B )提出。 A.马斯洛 B.麦格雷戈 C.泰勒 D.德鲁克 23、需求层次理论是由(B)提出的。 A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.亚当斯 D.弗罗姆 24、期望理论是由美国心理学家(A )首先提出的。 A.弗罗姆 B.赫兹伯格 C.卡耐基 D.彼得圣吉 25、人本管理的主体是(B )。 A.顾客 B.企业的全体员工 C组织内外的利益相关者 D.组织目标 26、组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理。 这是人本管理的(C)基本原则。 A个性化发展原则 B.引导性管理原则 C环境创设原则 D.人与组织共同成长原则 27、组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成 组织既定的目标。这是人本管理的(B )基本原则。 A个性化发展原则 B.引导性管理原则 C环境创设原则 D.人与组织共同成长原则 28、通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合 适的行为达到最终的奖酬目标的理论是(B)。 A双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论 29、人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是 (C). A双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论 30、惩罚可以改变人的行为，其理论依据是(D )。 A双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理论 二、多项选择题（每小题4分，共40分） 1、组织文化的特征有(ABCD)。 A.实践性 B.独特性 C.可塑性 D.综合性 2、霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括(ABCD )
A. 赫兹伯格 B. 马斯洛 C.亚当斯 D. 弗罗姆 22、X 理论和 Y 理论是由美国心理学家（ B ）提出。 A.马斯洛 B.麦格雷戈 C.泰勒 D.德鲁克 23、需求层次理论是由（ B ）提出的。 A. 赫兹伯格 B. 马斯洛 C.亚当斯 D. 弗罗姆 24、期望理论是由美国心理学家（ A ）首先提出的。 A. 弗罗姆 B. 赫兹伯格 C.卡耐基 D. 彼得圣吉 25、人本管理的主体是（ B ）。 A. 顾客 B. 企业的全体员工 C.组织内外的利益相关者 D. 组织目标 26、组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理。 这是人本管理的（ C ）基本原则。 A.个性化发展原则 B.引导性管理原则 C.环境创设原则 D. 人与组织共同成长原则 27、组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成 组织既定的目标。这是人本管理的（B ）基本原则。 A.个性化发展原则 B.引导性管理原则 C.环境创设原则 D. 人与组织共同成长原则 28、通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合 适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（ B ）。 A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D. 强化理论 29、人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是 （ C ）。 A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D. 强化理论 30、惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（ D ）。 A.双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D. 强化理论 二、多项选择题（每小题 4 分，共 40 分） 1、组织文化的特征有（ ABCD ）。 A.实践性 B.独特性 C.可塑性 D.综合性 2、霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（ ABCD ）
A.权力差距 B.防止不确定性 C.个人主义与集体主义 D.男性化与女性化 3、组织文化的层次有(ACD ）。 A.物质层 B.文化层 C.制度层 D.精神层 4、组织文化的功能包括(ABCD)。 A.导向功能B.约束功能C.凝聚功能D.激励功能 5、按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为(CD )。 A.主文化B.亚文化C.强文化D.弱文化 6、垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有( ABCD)。 A扩大生产能力策略 B.保证最低价格策略 C限制定价策略 D.掠夺性定价策略 7、博弈的构成要素有(ABCD )。 A博弈的参加者 B.可选择的全部策略或行为的集合 C进行博弈的次序 D.博弈方的得益 8、知识管理原则是(ABC A积累原则 B.共享原则 C.交流原则 D.传播原则 9、人力资本的特征是(ABCD A.与人本身的不可分性 B.时效性 C.增值性 D.流动性 10、人本管理的原则主要有(ABCD)。 A.个性化发展原则 B.引导性管理原则 C.环境创设原则 D.人与组织共同成长原则
A．权力差距 B．防止不确定性 C．个人主义与集体主义 D．男性化与女性化 3、组织文化的层次有（ ACD ）。 A.物质层 B.文化层 C.制度层 D.精神层 4、组织文化的功能包括（ ABCD ）。 A．导向功能 B．约束功能 C．凝聚功能 D．激励功能 5、按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ CD ）。 A．主文化 B．亚文化 C．强文化 D．弱文化 6、垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有（ ABCD）。 A.扩大生产能力策略 B.保证最低价格策略 C.限制定价策略 D.掠夺性定价策略 7、博弈的构成要素有（ ABCD ）。 A.博弈的参加者 B.可选择的全部策略或行为的集合 C.进行博弈的次序 D.博弈方的得益 8、知识管理原则是（ ABC ）。 A.积累原则 B.共享原则 C.交流原则 D.传播原则 9、人力资本的特征是（ABCD ）。 A．与人本身的不可分性 B．时效性 C．增值性 D．流动性 10、人本管理的原则主要有（ ABCD ）。 A. 个性化发展原则 B. 引导性管理原则 C. 环境创设原则 D. 人与组织共同成长原则