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第一节 人力资源计划 第二节 员工的招聘与解聘 第三节 员工的培训 第四节 绩效评估
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重庆理工大学(重庆工学院):《物流与供应链管理》PPT教学课件_第11章 衡量供应链绩效
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《企业战略管理》课程教学资源(论文指导)林玉芬-广东省制造业经营绩效指标分析
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《企业战略管理》课程教学资源(论文指导)陈君豪-联想集团战略转型的绩效研究
文档格式:DOC 文档大小:300.5KB 文档页数:19
《企业战略管理》课程教学资源(论文指导)周堉煊-深沪上市公司无形资源与绩效关系的实证研究
文档格式:PPT 文档大小:901.5KB 文档页数:32
第一节 人力资源管理概述 第二节 员工招聘 第三节 人员培训 第四节 绩效评估 第五节 职业计划与发展
文档格式:PPT 文档大小:3.63MB 文档页数:138
管理革命的演进 流程再造的界定 流程绩效的基本 流程的改进
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第一节:人力资源计划 第二节:员工的招聘与解聘 第三节:员工培训 第四节:绩效评估
文档格式:PPT 文档大小:252.5KB 文档页数:22
一、 目标 二、事业目标 三、生活目标 四、 让目标产生绩效
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6.1 人力资源管理概述 6.2 饭店人力资源的开发与利用 6.3 饭店人力资源的激励 6.4 饭店员工的绩效考评 6.5 饭店的督导管理
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