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管理学院:《管理学基础》第八章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:38.5KB 文档页数:10
一、人力资源管理的意义和过程 二、人力资源规划 三、招聘、解聘和甄选 四、定向和培训 五、绩效评估 六、职业生涯 七、劳资关系 八、面临的问题
《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:305KB 文档页数:44
一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展
《人力资源管理》课程教学资源(讲义)六讲 结构
文档格式:DOC 文档大小:62.5KB 文档页数:9
1.结构 1.1绩效与个人特性、组织环境之间的关系 1.2结构影响行为
《管理学》课程电子教案(PPT课件讲稿)第九章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:47KB 文档页数:23
第九章人力资源管理 一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展
上海交通大学:《管理心理学(通识)Managerial Psychology》课程教学资源(PPT课件)第4章 工作分析和绩效
文档格式:PPTX 文档大小:9.56MB 文档页数:57
上海交通大学:《管理心理学(通识)Managerial Psychology》课程教学资源(PPT课件)第4章 工作分析和绩效
《管理学原理 Principle of Management》课程学习资料:HR价值链理论与绩效提升策略研究
文档格式:DOC 文档大小:43KB 文档页数:4
《管理学原理 Principle of Management》课程学习资料:HR价值链理论与绩效提升策略研究
政治学与行政管理学院:《公共财政学》课程PPT教学课件_第16章 公共企业
文档格式:PPT 文档大小:205.5KB 文档页数:38
1.公共企业存在的原因 2.政府与公共企业间的财政关系 3.公共企业的政府管制 4.公共企业的绩效及其改革
《连锁商业营销与管理》第11章 连锁商业管理活动控制与考核
文档格式:PPT 文档大小:467KB 文档页数:32
通过本章的学习使学 生了解连锁商业的统一 营销管理体制,营业管 理运用所学知识进行 适合的促销活动;掌握 绩效评估的基准、评估 项目、经营绩效评估办 法等一系列问题;熟悉 店铺自我诊断评估法、 工绩效评估技巧
哈尔滨工业大学:《管理应用系统—MAS》第十五讲 ERP的实施
文档格式:PDF 文档大小:35.21KB 文档页数:17
一、ERP实施过程的主要内容 二、ERP导入的准备工作 三、ERP导入过程 四、ERP与BPR 五、ERP运行绩效评价
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 工作设计与再设计
文档格式:PPS 文档大小:93.5KB 文档页数:9
1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计
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