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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第七章 绩效管理
文档格式:PPT 文档大小:117.5KB 文档页数:25
一、企业员工绩效考评的一般程序 二、企业员工绩效考核 三、企业员工绩效评价
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十二章 公平对待员工
文档格式:PPS 文档大小:68KB 文档页数:10
一、员工的公平对待员工 二、员工的解雇与离职 三、情感激励
《人力资源管理》课程教学资源(讲义)五讲 绩效评估的主要难点
文档格式:DOC 文档大小:33KB 文档页数:3
1.绩效评估的主要难点 1.1评价性资料与发展性资料
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三讲 培训与发展
文档格式:PPT 文档大小:29KB 文档页数:13
1、企业的目标体系 2、雇员发展途径 3、企业培训需求预测 4、企业培训计划 5、企业培训实施 6、企业培训总结 7、提升培训效率之路
《人力资源管理》课程教学资源(讲义)六讲 结构
文档格式:DOC 文档大小:62.5KB 文档页数:9
1.结构 1.1绩效与个人特性、组织环境之间的关系 1.2结构影响行为
《人力资源管理》课程教学资源(讲义)二讲 强调人和人之间的差异性
文档格式:DOC 文档大小:40KB 文档页数:3
1.接上一讲内容 2、强调人和人之间的差异性
《人力资源管理》课程教学资源(讲义)一讲 前言
文档格式:DOC 文档大小:61.5KB 文档页数:6
企业生存的三个基本条件:正确的现金流;赢利能力大于银行贷款率和通货膨胀率;稳定持续 的市场
《人力资源管理》课程教学大纲(秘书学专业)
文档格式:PDF 文档大小:209.16KB 文档页数:11
《人力资源管理》课程教学大纲(秘书学专业)
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第四讲 薪酬及其管理系统
文档格式:PPT 文档大小:59.5KB 文档页数:41
1、什么是薪酬? 2、薪酬决定因素有哪些? 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? 4、如何建立企业薪酬系统?
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 员工招聘
文档格式:PPT 文档大小:208KB 文档页数:16
一、企业员工招聘与选用的程序 二、企业员工招聘与选用的方法 三、企业员工招聘与选用总结
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