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嘉应学院:《中级财务会计》课程教学资源(试卷习题)模拟试题(十)
文档格式:DOC 文档大小:56KB 文档页数:4
一、单项选择题(每题 1 分。本题型共 17 分。) 1.企业已贴现的带息商业承兑汇票,由于承兑入的银行账户不足支付,银行将商业汇 票退还给企业,并从贴现企业的银行账户中扣款,银行扣款的金额是( )。 A.票据票面金额 B.票据到期值 C.票据贴现净额 D.票据票面金额加上贴现息
浙江大学经济学院:《财务管理》课程教学资源(PPT讲稿)第十章 流动资产的管理
文档格式:PPT 文档大小:489KB 文档页数:31
一、现金的管理 这里的现金是广义的,是指货币资金,包括 现金、银行存款和其他货币资金。 现金是企业流动性最强的流动资产,可以立 即购买材料、设备、支付工资等。持有足够的 现金,能够增强企业资产的流动性,降低企业 的财务风险
《国际财务管理 International Financial Management》课程教学资源(PPT课件)第四篇 国际投资管理 第十二章 国际直接投资的财务管理
文档格式:PPT 文档大小:188KB 文档页数:66
第一节 国际直接投资财务管理的内容和特点 第二节 投入资本和内部贷款 第三节 内部贸易与转移价格 第四节 收益分配和费用支付 第五节 财务管理制度与业绩评价
《统计分析方法》第五章 市场调查的实施
文档格式:PPT 文档大小:349KB 文档页数:79
一、学习目的和要求 通过本章学习,了解市场调查机构发展情 况,明确市场调查机构的类型和职位设置, 掌握选择市场调研机构的影响因素和技巧, 理解市场调查用户与调查机构的关系;了 解市场调查人员管理的内容,掌握对调查 员进行挑选、培训、监督管理、评价、报 酬支付的方法和技巧;理解调查进度与质 量监控的重要性和必要性,掌握监控的方 法和技巧
《财务管理》Excel函数应用之财务函数
文档格式:DOC 文档大小:243KB 文档页数:11
像统计函数、工程函数一样,在 Excel 中还提供了许多财务函数。财务函数可以进行一般的 财务计算,如确定贷款的支付额、投资的未来值或净现值,以及债券或息票的价值。这些财务函 数大体上可分为四类:投资计算函数、折旧计算函数、偿还率计算函数、债券及其他金融函数
《国际财务管理 International Financial Management》课程教学资源(PPT课件)第五篇 国际贸易外汇收支管理 第十五章 国际技术贸易外汇收支
文档格式:PPT 文档大小:92KB 文档页数:33
第一节 国际技术贸易的方式与程序 第二节 国际技术贸易的财务可行性分析 第三节 国际技术贸易的价格决策 第四节 国际技术贸易的支付方式的选择
清华大学:《建筑技术经济学》第七章 投资项目的国民经济评价
文档格式:PPT 文档大小:237KB 文档页数:31
第一节 国民经济评价的概念 一、国民经济评价的概念 二、国民经济评价与财务评价 三、国民经济评价的概念范围 四、国民经济评价的意义 五、国民经济评价的项目类型 第二节 国民经济评价的费用和效益 一、识别费用和效益的原则 二、直接费用和直接效益 三、间接费用和间接效益(外部效果) 四、转移支付的处理 第三节 国民经济评价参数
山东大学:《管理经济学》 健康保健改革与香烟税
文档格式:PPT 文档大小:57.5KB 文档页数:22
1993年,克林顿政府建议大幅度增加对香烟 的征税,以此资助拟议的全国健康保健系统的 改革。最初建议是把每包香烟的税款从0.5美 元增至2美元。些外,增税还被视为是“强迫 吸烟者为他们给社会造成的影响支付代价的 种方法,也是使很多人戒烟或避免这种习惯的 种方法
《薪酬与薪酬管理》课程教学资源(PPT课件讲稿)第4章 企业薪酬战略的设计与制定
文档格式:PPT 文档大小:1.83MB 文档页数:35
企业中所有管理系统的建立都是为了有 助于战略目标的实现激励体系作为人 力资源管理系统的一部分同样需要在此 原则下进行设计。所以,企业的薪酬设 计要从过去的简单的薪酬支付转变为与 环境、组织的战略目标相适应通过吸 纳、维系和激励优秀人才并以赢得和保 持组织竞争优势为目标
《薪酬与薪酬管理》课程教学资源(PPT课件讲稿)第5章 职位薪酬体系
文档格式:PPT 文档大小:4.19MB 文档页数:65
基本薪酬(Basic Pay)是薪酬当中最基 础的部分。基本薪酬的支付依据有职位 (Position)、技能(Skill)和能力( Competency)本章将对以职位的等级 为依据建立的薪酬体系,即职位薪酬体 系进行介绍,下一章将对技能薪酬体系 个和能力薪酬体系进行讲解
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