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广东财经大学：公共管理学院《公共部门人力资源管理》课程教学大纲

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1. 描述激励的过程 2. 内容型激励理论 3. 过程型激励理论 4. 激励措施

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《管理学》课程教学资源：案例——人力资源

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Ø 工作应激的定义 Ø 应激模型 Ø 个人和组织的应对措施

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中国石油大学（华东）：企业人力资源管理师三级培训（全国统一鉴定介绍）

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广东财经大学：工商管理学院《ERP1（人力资源管理）》实验课程教学大纲

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广东财经大学：工商管理学院《人力资源管理技术与咨询》课程教学大纲

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人力资源概述人力资源（Human Resources），也称为劳动力资源，是指人口总体所具有的劳动能力的总和。或者说，指能够投入经济和社会发展活动的具有智力和体力劳动的人们的总和

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国家开放大学：2009—2010学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题（7月）

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《管理学》课程教学资源（习题与答案）第9章人力资源管理