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◼ 基础篇:认识培训及其价值 ◼ 操作篇:从需求分析到培训实施 ◼ 结论篇:培训效果评估与总结
文档格式:PDF 文档大小:260.08KB 文档页数:17
深圳大学:《人力资源开发与管理》课程资料——期末总复习题
文档格式:PPT 文档大小:687KB 文档页数:55
《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:惠普公司的人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:376KB 文档页数:53
人力资源开发与管理(PPT讲稿)
文档格式:PPT 文档大小:1.72MB 文档页数:89
《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:华为公司的人力资源管理实践
文档格式:PPT 文档大小:128.5KB 文档页数:31
一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
文档格式:PDF 文档大小:209.16KB 文档页数:11
《人力资源管理》课程教学大纲(秘书学专业)
文档格式:DOC 文档大小:61KB 文档页数:9
企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料:职业道德
文档格式:PPT 文档大小:1.69MB 文档页数:247
中国石油大学(华东):企业人力资源管理师三级培训(全国统一鉴定介绍)
文档格式:DOC 文档大小:43.5KB 文档页数:6
山西开放大学:《酒店人力资源管理》期末测试(试题)
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