第十二章效用理论 一、效用的概念 二、效用曲线及其测定 三、效用函数的类型 四、效用决策(表格法、矩阵法、决策法)

3.1 概述 3.2 塑性成型的理论基础3.3 锻造方法与工艺

1、马斯洛需要层次理论 2、个人激励理论 3、组织内部团队激励

1.体育测量的基础理论 2.测量的可靠性及其影响因素￾￾￾ 3.测量的有效性及其影响因素 4.测量的客观性及其影响因素

一、新民主主义革命理论的形成 二、新民主主义革命的总路线、基本纲领 三、新民主主义革命的道路和基本经验

一、一般均衡理论也称为效率理论。 二、最简单的是2×2×2模型。 三、即假定只有：2个经济人（A、B）

第一节 无风险资产定价与选择理论 第二节 金融经济学中的效用函数与无差异曲线

第四节注意的生理机制和认知理论 一、注意的生理机制 二、注意的认知理论

第一节 光的电磁理论 第二节 光的偏振

5-1节领导理论与领导方式 《管理学基础》第十八次课授课计划 第五章领导 第一节领导理论与领导方式 1.了解有关领导概念,掌握领导方式理论 2.掌握领导的几种手段 3.理解人性假设理论与领导方式的关系; 4.掌握管理方式理论