网站首页
校园空间
教师库
在线阅读
知识问答
大学课件
高等教育资讯网
课件分类导航
:
基础课件
工程课件
经管课件
农业课件
医药课件
人文课件
其他课件
课件(包)
文库资源
点击切换搜索课件
文库搜索结果(74)
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第一章 人事心理学概述
文档格式:PPT 文档大小:290KB 文档页数:20
1.1 人事心理学的学科定位 1.2 人事心理学的发展背景 1.3 人事心理学的意义与作用 1.4人事心理学研究对象的规定性 1.5 21世纪人事心理学发展展望 1.6 人事心理学的知识准备与素质要求
立即下载
北京大学:《行政管理学 Public Administration》精品课程教学资源(电子教案)第六讲 人事行政
文档格式:PDF 文档大小:305.3KB 文档页数:29
第一节 人事行政概述 第二节 现代人事行政制度:国家公务员制度 第三节 现代人事行政中的职位分类 第四节 现代人事行政的更新机制:考任、退休与培训 第五节 现代人事行政的激励一保健机制:考核、奖励、晋升与工资福利 第六节 现代人事行政的行为调控机制:义务、道德、监督与惩戒 第七节 中国公务员制度
立即下载
《行政管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第七章 人事行政
文档格式:PPT 文档大小:180.5KB 文档页数:14
一、人事行政的概念 人事行政是为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理。 (一)人事行政的范围主要限定在国家行政组织的内部或者说主要是针对国家行政人员所进行的管理活动。 (二)人事行政是一种法制化的管理
立即下载
《行政管理学》课程教学资源(电子教案)第五讲 人事行政
文档格式:DOC 文档大小:83KB 文档页数:29
第五讲人事行政(6学时) 学习要求: 1、了解人事行政的概念、演变与作用。 2、了解人事行政的理论依据、发展趋势与原则。 3、掌握中国国家公务员制度的特点和内容。 学习重点: 1、人事行政的历史演变与发展趋势 2、人事行政的理论依据 3、中外公务员的区别
立即下载
《公共行政学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第七章 人事行政
文档格式:PPT 文档大小:1.29MB 文档页数:58
第一节 人事行政概述 第二节 人事行政比较 第三节 人事行政的主要内容 第四节 现代人事行政制度在中国的发展
立即下载
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第十章 现代人事测评
文档格式:PPT 文档大小:710KB 文档页数:22
10.1人事测评的原理 10.1.1测量评定原理 人事测评是指人事的测量与评定的总称。测量与评定是两个既相互联系又存在区别的概念,现分述如下
立即下载
深圳大学:《公共管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第八章 人事管理和绩效管理
文档格式:PPT 文档大小:82.5KB 文档页数:20
一 人事管理 二 人事制度改革 三 绩效管理 四 对人事改革与绩效改革的批评
立即下载
《人力资源管理》课程教学资源(讲义)三讲 传统人事管理
文档格式:DOC 文档大小:98.5KB 文档页数:7
1。传统人事管理 1.1传统人事的薪资管理 使员工能够应付生活的需要
立即下载
人事分配制度改革方案综合评价数量化方法——AHP的应用
文档格式:PDF 文档大小:461.57KB 文档页数:4
利用AHP方法(又称层次分析法)的基本原理,首先对人事分配制度改革过程中可能存在的几种方案进行模型化处理;其次,通过计算,得出每个方案的权向量,给管理者提供数量化的决策依据.这种为人事管理过程提供的一种定量化的决策方法,可以减少定性决策的主观性和随意性
立即下载
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第二章 人事心理学的理论基础
文档格式:PPT 文档大小:687.5KB 文档页数:25
一、人是有个体差异的 二、人事心理学的实质是寻求工作与人之间的最佳配合。 三、个体差异的特点:
立即下载
1
2
3
4
5
6
7
8
下页
热门关键字
半导体三极
网络编程
家具结构设计
公共管理
eda技术及应用
c4d
装配设计
中文
燕山大学
演示
许昌学院
性回归分析
西方名画
西藏藏医学院
微粒分析
时域信号
山东科技大学
色谱仪
辽宁科技学院
金融技术分析
健雄职业技术学院
嘉兴学院
机械原理
货币学
环境工程设备
化工原理
桂林医学院
房元勋
房屋建筑
多媒体设计与制作
动物
OO方法学
matlab基础与应用
java 继承
C程序设计
C++程序语言设计
B
《化工机械与设备》
《工作分析》
Asp.NET网页设计
搜索一下,找到相关课件或文库资源
74
个
©2008-现在 cucdc.com
高等教育资讯网 版权所有