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华东交通大学:《建筑企业经营管理》第十一章 建筑企业的劳动人事管理
文档格式:PPT 文档大小:82.5KB 文档页数:23
一、劳动工资管理概述 建筑企业劳动工资管理,是建筑企业劳动人事管理的一个重要组成部分。它主要是对建筑企业生产经营过程中劳动和 工资方面实行计划、组织、协调、控制等各项管理职能的总称
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《现代企业管理及其案例》教学资源(案例)破解事业部制“方程式”
文档格式:DOC 文档大小:361KB 文档页数:14
事业部制管理模式设计的前提:必须确保总部的三大权力 为了保证“协调控制下的分权运营模式”的实现,首先明确总部必须拥有哪些基本权 力。为了保证总部在管理模式中对各个事业部有效控制,我们认为,总部基本权力应 包括:重大决策权、合理监控权、高层人事权。 1、重大决策权:即总部对各个事业部在战略方向、重大战略性项目等重大经营管 理问题上的决策权力
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《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第五章 人员招募
文档格式:PPT 文档大小:541KB 文档页数:23
5.1人员招募概述 定义: 组织以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做 法或活动
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广州中医药大学:《中医内科学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第34讲 厥证
文档格式:PPT 文档大小:51.5KB 文档页数:28
【概述】 (一)病名概念 厥证是指由于气机逆乱,气血运行失常所致的以突 然发生的一时性昏倒,不知人事,或伴有四肢逆冷 为主要临床表现的一种急性病证
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西安交通大学:《管理学基础》第五章 管理的过程理论
文档格式:PPT 文档大小:120KB 文档页数:37
授课框架 1、绪论 2、计划 3、组织 4、人事 5、领导 6、控制
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浙江大学:《人力资源管理》第四讲 招聘选拔
文档格式:PDF 文档大小:276.66KB 文档页数:5
一、人员招聘 二、人事测评 三、人才素质
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高职:《财务咨询调查问卷》人事管理调查表(一)
文档格式:DOC 文档大小:35.5KB 文档页数:2
1.年龄性别分布 2.绩勤年数分布平均经验年数
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海南大学:《人力资源开发与管理》第六讲 人力资源测评
文档格式:PPT 文档大小:285KB 文档页数:49
一、人事行政四环节 1 取才 2 用才 3 育才 4 留才
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海南大学:《人力资源开发与管理》第一讲 导论
文档格式:PPT 文档大小:303KB 文档页数:23
一、人力资源管理的历史与层次 二、人事管理与人力资源管理的区别 三、公共部门人力资源管理的含义 四、人力资源的重要作用 五、由谁来进行人力资源管理
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《教育学》课程教学资源:哈佛与四川高校合作 成都可读哈佛MBA
文档格式:DOC 文档大小:25KB 文档页数:1
入世之后,我国急需一批懂得国际“游戏规则”的高级管理人 才。1月16日,记者从有关方面获悉,经省人事厅、教育厅批准, 四川省知识经济管理科学院今年将引进哈佛管理学院MBA/DBA 和MPA/DPA培养项目,与之合作办学,培养高级管理人才
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