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管理学讲稿，附教学典型的案例分析与参考书。

关键字：管理学

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酬体系第7章薪酬调查、评估与调控第8章绩效薪酬与激励薪酬第9章员工福利与津贴第10章现代薪酬管理面临

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与岗位设计.ceb人力资源规划与招聘.ceb人才激励管理.ceb企业远景规划.ceb企业管理创新.c

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产权理论与企业制度.doc第三章代理理论与经营者激励机制.doc第四章现代企业管理的基本原理.doc

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评第十八章预算控制第十九章责任会计价第二十章企业综合业绩评价与激励机制第二十一章当代管理会计的新发展

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管理环境下的采购与物流管理第十章供应链企业绩效评价与激励机制第十一章供应链企业组织结构与业务流程重构

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任会计第11章标准成本第12章企业业绩评价系统与激励机制第13章作业成本第14章战略管理会计第15章

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个体行为第三章群体心理与群体行为第四章群体动力与激励理论第五章领导者与组织行为第六章组织文化与组织行

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、现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义、组织的文化特征与激励的方式等，满足高校教学的需要。

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不完全契约5.乡村和区域经济结构的含义6.契约与激励7.契约与经理市场8.金融中介,均衡信贷配给与经