现实骨感调查8成应届生就业观求职中生变 3w咖啡馆的一面墙上贴着投资人的照片。作为一家众筹咖啡馆, 3W和“车库”、“贝塔”等以创业和投资为主题的咖啡馆,已然成为 互联网领域的几个“革命根据地”之一,这些扎根于中关村的创业咖 啡馆几乎浓缩了一个城市的创业图景。本报记者郑萍弹摄 今年全国高校毕业生总人数达727万人,相比去年增长28万人 次,再创历史新高。 上周,中国青年报社会调查中心与人人网联合推出了“2014年 应届本科毕业生就业观调查”。这项对476名应届毕业生进行的调查 显示,52.3%的受访者认为就业形势严峻,工作不好找。702%受访者 坦言工作或实习经验不足是求职中最大的间题,76.7%的受访者最看 重工作单位的发展前景和空间,48.9%的受访者表示最希望得到职业 生涯的规划咨询与指导 经验不足最影响就业 对于现在的就业形势,52.3%的受访者认为工作并不好找,28.4% 的受访者感觉一般,9.90%的受访者觉得找份工作不算太麻烦,仅5.5% 的受访者表示“s0ea5y(很简单)”,还有4.00%的受访者“已经想开 了”。 “很多公司都是雷声大雨点小,宜传声势浩大,但最后招进去的 人甚少。加之每年的毕业生人数都在增加,这就增加了就业难度。”来 自武汉大学材料科学与技术专业的大四学生王文刚觉得现在就业形
现实骨感 调查 8 成应届生就业观求职中生变 3W 咖啡馆的一面墙上贴着投资人的照片。作为一家众筹咖啡馆, 3W 和“车库”、“贝塔”等以创业和投资为主题的咖啡馆,已然成为 互联网领域的几个“革命根据地”之一,这些扎根于中关村的创业咖 啡馆几乎浓缩了一个城市的创业图景。本报记者 郑萍萍摄 今年全国高校毕业生总人数达 727 万人,相比去年增长 28 万人 次,再创历史新高。 上周,中国青年报社会调查中心与人人网联合推出了“2014 年 应届本科毕业生就业观调查”。这项对 476 名应届毕业生进行的调查 显示,52.3%的受访者认为就业形势严峻,工作不好找。70.2%受访者 坦言工作或实习经验不足是求职中最大的问题,76.7%的受访者最看 重工作单位的发展前景和空间,48.9%的受访者表示最希望得到职业 生涯的规划咨询与指导。 经验不足最影响就业 对于现在的就业形势,52.3%的受访者认为工作并不好找,28.4% 的受访者感觉一般,9.90%的受访者觉得找份工作不算太麻烦,仅5.5% 的受访者表示“so easy(很简单)”,还有 4.00%的受访者“已经想开 了”。 “很多公司都是雷声大雨点小,宣传声势浩大,但最后招进去的 人甚少。加之每年的毕业生人数都在增加,这就增加了就业难度。”来 自武汉大学材料科学与技术专业的大四学生王文刚觉得现在就业形
势比较严峻,“我听说我的一个小伙伴投了30多份简历才拿到理想 offer。" 毕业生在就业过程中遇到的最大问题是什么?居于前三位的分 别是:工作或实习经验不足(02%)、专业知识和技能掌据不充分 (51.5%)与缺乏面试经验(43.5%)。缺乏职业规划(40.8%)、缺乏 对目标企业或职位的了解(36.1%)、缺乏良好的沟通和能力(25.8%) 紧随其后。此外,就业单位歧视(193%)、受到父母约束(12.8%)、 与爱人分居两地(12.0%)等问题也被提及。 河北经贸大学会计专业的应届本科毕业生李骁至今只实习过一 次,“大四课比较少,才能腾出比较长的时间来实习。寒署假假期太 短,感觉实习一个多月也学不到什么东西。” 调查中,31.3%的受访者坦言没有实习过,261%的受访者有过1 次实习经历,24,2%的受访者表示实习过2次,有3次及以上实习经 历的人仅18.5%。 如今已签约宝洁公司的王文刚觉得工作和实习经验不足是很多 应届毕业生的“心头大患”。“所以,我在大学期间就挤时间去实习了 3次,能够提前认识职场,了解这个公司和行业,增加阅历,真的收 获很大!” 更看重单位发展前景 上海、北京和南京是毕业生最理想的工作城市,广州、厦门跌出 前10。在受访者心中,理想工作城市已经发生了变化。调查发现, 前十位的城市分别是上海(21.4%)、北京(13.4%)、南京(5.9%)
势比较严峻,“我听说我的一个小伙伴投了 300 多份简历才拿到理想 offer。” 毕业生在就业过程中遇到的最大问题是什么?居于前三位的分 别是:工作或实习经验不足(70.2%)、专业知识和技能掌握不充分 (51.5%)与缺乏面试经验(43.5%)。缺乏职业规划(40.8%)、缺乏 对目标企业或职位的了解(36.1%)、缺乏良好的沟通和能力(25.8%) 紧随其后。此外,就业单位歧视(19.3%)、受到父母约束(12.8%)、 与爱人分居两地(12.0%)等问题也被提及。 河北经贸大学会计专业的应届本科毕业生李骁至今只实习过一 次,“大四课比较少,才能腾出比较长的时间来实习。寒暑假假期太 短,感觉实习一个多月也学不到什么东西。” 调查中,31.3%的受访者坦言没有实习过,26.1%的受访者有过 1 次实习经历,24.2%的受访者表示实习过 2 次,有 3 次及以上实习经 历的人仅 18.5%。 如今已签约宝洁公司的王文刚觉得工作和实习经验不足是很多 应届毕业生的“心头大患”。“所以,我在大学期间就挤时间去实习了 3 次,能够提前认识职场,了解这个公司和行业,增加阅历,真的收 获很大!” 更看重单位发展前景 上海、北京和南京是毕业生最理想的工作城市,广州、厦门跌出 前 10。在受访者心中,理想工作城市已经发生了变化。调查发现, 前十位的城市分别是上海(21.4%)、北京(13.4%)、南京(5.9%)
天津(5.0%)、苏州(4.6%)、青岛(4.4%)、杭州(3.4%)、深圳(32%)、 西安(2.7%)、成都(2.5%)和大连(2.5%)。共占比69%. 广州(2.3%)和厦门(1.7%)位列第11和第12,其余26.9%的 受访者选择了自己的家乡城市。 家住黑龙江、求学内蒙古的郭阿晓彤觉得北京的发展机会更多,就 独自一人跑到北京来求职。她表示刚开始工作时起薪3000元就可以 接受,“够自己生活就行”。“当然,希望工作几年后工资会涨啊:所 以,还是蛮看重单位的发展前景和空间的,这和员工们的未来息息相 关。” 来自“鱼米之乡”江苏无锡的薛修能打算今年毕业后回到家乡工 作。“无锡虽不及北上广那么发达,但交通、商业氛围、优惠政策等 方面都不差。另外,离家近什么都方便。”家住河北邯郸的杜骏对此 也有同感,他觉得小城市幸福度会高一些。 当选择单位时,毕业生最看重哪些因素呢?选择单位的发展前景 和空间(76.7%)的高居榜首,选择薪酬福利(75.2%)的稍逊一筹, 而更看重“符合个人兴趣”(58.0%)的,位列第三。此外,单位的实 力和声望(473%)、单位所在的城市(45.0%)、工作内容的稳定程度 (410%)、单位文化(34.5%)、单位人际关系(33.2%)、离家近(27.9%)、 能和男(女)朋友在一起(19.5%)等都在毕业生的考虑范围内。 “‘薪酬福利”是你现在能挣多少钱,‘单位的发展前景和空间' 是你以后还能挣多少钱或者说能挣多久钱。”陕西师范大学大四学生 郑珊珊坦言,其实找工作时大家最关心的还是“钱”的问题。在她看
天津(5.0%)、苏州(4.6%)、青岛(4.4%)、杭州(3.4%)、深圳(3.2%)、 西安(2.7%)、成都(2.5%)和大连(2.5%)。共占比 69%。 广州(2.3%)和厦门(1.7%)位列第 11 和第 12,其余 26.9%的 受访者选择了自己的家乡城市。 家住黑龙江、求学内蒙古的郭晓彤觉得北京的发展机会更多,就 独自一人跑到北京来求职。她表示刚开始工作时起薪 3000 元就可以 接受,“够自己生活就行”。“当然,希望工作几年后工资会涨啊!所 以,还是蛮看重单位的发展前景和空间的,这和员工们的未来息息相 关。” 来自“鱼米之乡”江苏无锡的薛修能打算今年毕业后回到家乡工 作。“无锡虽不及北上广那么发达,但交通、商业氛围、优惠政策等 方面都不差。另外,离家近什么都方便。”家住河北邯郸的杜骏对此 也有同感,他觉得小城市幸福度会高一些。 当选择单位时,毕业生最看重哪些因素呢?选择单位的发展前景 和空间(76.7%)的高居榜首,选择薪酬福利(75.2%)的稍逊一筹, 而更看重“符合个人兴趣”(58.0%)的,位列第三。此外,单位的实 力和声望(47.3%)、单位所在的城市(45.0%)、工作内容的稳定程度 (41.0%)、单位文化(34.5%)、单位人际关系(33.2%)、离家近(27.9%)、 能和男(女)朋友在一起(19.5%)等都在毕业生的考虑范围内。 “‘薪酬福利’是你现在能挣多少钱,‘单位的发展前景和空间’ 是你以后还能挣多少钱或者说能挣多久钱。”陕西师范大学大四学生 郑珊珊坦言,其实找工作时大家最关心的还是“钱”的问题。在她看
来,单纯靠“画大饼”来吸引毕业生的单位既不专业也不负责。“对 人才价值的判断是一家成熟公司把握市场的基本能力之一,如果连这 一点都含糊,怎么可能期望它能带你走向很好的前景?” 就大家所关心的薪酬问题,75.4%的受访者表示要3000元以上的 起薪,仅24.6%的受访者觉得3000元及以下的起薪也可以。 调查发现,求职者心中的理想雇主形象比较统一。员工福利保障 好(71.8%)、领导知人善任(70.2%)、同事间气氛融洽(66.4%)是 受访者最看重的雇主条件。不仅如此,单位未来有潜力(639%)、公 司文化健康积极(58.2%)、管理体系公平高效(51.1%)、单位社会责 任感强(46.2%)和个人成长路径清晰(44.5%)等方而也颇受重视 就业观在求职中发生变化 “当你拿着简历走出校园时,你会发现其实好多和你想的都不一 样。这时候你就不得不做出转变。原来想在北京工作,至少月薪8000 元才成,现在给我3000元,我也干!”李骁感叹,理想很丰满,现实 很骨感。 王文刚家住江苏泰州,他以前也想在离家近的上海工作,双休日 就能驱车回家。“后来觉得自己还很年轻,要敢于折腾敢闯!所以地 域不应局限在离家近的地方,总想着‘事少钱多离家近’是不对的。” 调查显示,87.6%的受访者在求职过程中就业观发生了变化。具 体体现在薪资要求(43.3%)、企业选择(39.7%)、专业潜力(395%)、 就职地区(33.2%)、创业意愿(27.9%)和户籍要求(11.6%)等方面 上
来,单纯靠“画大饼”来吸引毕业生的单位既不专业也不负责。“对 人才价值的判断是一家成熟公司把握市场的基本能力之一,如果连这 一点都含糊,怎么可能期望它能带你走向很好的前景?” 就大家所关心的薪酬问题,75.4%的受访者表示要 3000 元以上的 起薪,仅 24.6%的受访者觉得 3000 元及以下的起薪也可以。 调查发现,求职者心中的理想雇主形象比较统一。员工福利保障 好(71.8%)、领导知人善任(70.2%)、同事间气氛融洽(66.4%)是 受访者最看重的雇主条件。不仅如此,单位未来有潜力(63.9%)、公 司文化健康积极(58.2%)、管理体系公平高效(51.1%)、单位社会责 任感强(46.2%)和个人成长路径清晰(44.5%)等方面也颇受重视。 就业观在求职中发生变化 “当你拿着简历走出校园时,你会发现其实好多和你想的都不一 样。这时候你就不得不做出转变。原来想在北京工作,至少月薪 8000 元才成,现在给我 3000 元,我也干!”李骁感叹,理想很丰满,现实 很骨感。 王文刚家住江苏泰州,他以前也想在离家近的上海工作,双休日 就能驱车回家。“后来觉得自己还很年轻,要敢于折腾敢闯!所以地 域不应局限在离家近的地方,总想着‘事少钱多离家近’ 是不对的。” 调查显示,87.6%的受访者在求职过程中就业观发生了变化。具 体体现在薪资要求(43.3%)、企业选择(39.7%)、专业潜力(39.5%)、 就职地区(33.2%)、创业意愿(27.9%)和户籍要求(11.6%)等方面 上
究其原因,55.5%的受访者是因为“学习了一些新东西,眼界更 加开阔了”,527%的受访者是因为“对于自己有了新的认识”,缘于 “对社会和公司有了更多了解”而转变就业观的受访者为368%,还 有30.0%的受访者迫于就业压力而降低择业标准。 “我一直觉得找工作就像谈恋爱,是个互选的过程。在你选择单 位时,你会对这个公司、行业等了解更多。同时通过对方的选择,你 更明确自己的优势和劣势,比如你适合什么样的企业,究竟想要什 么…”薛修能很认真地说道。 在就业过程中,毕业生们更希望得到哪些帮助?48.9%的受访人 表示最希望得到职业生涯规划咨询与指导。此外,求职技巧指导 (46.4%)、就业形势与政策分析说明(46.0%)、用人单位招聘及招聘 会信息(45.4%)面试心得(45.2%)、各行业各类岗位分析(44.1%)、 内部人推荐(42.0%)等方面的帮助对毕业生们也很重要。 “有帮助是最好的,但没有谁有义务帮你,所以主要还是靠自 己!”李骁觉得通过找工作,自己实现了成长的跨越。 本次受访对象中,女生占687%,男生占31.3%
究其原因,55.5%的受访者是因为“学习了一些新东西,眼界更 加开阔了”,52.7%的受访者是因为“对于自己有了新的认识”,缘于 “对社会和公司有了更多了解”而转变就业观的受访者为 36.8%,还 有 30.0%的受访者迫于就业压力而降低择业标准。 “我一直觉得找工作就像谈恋爱,是个互选的过程。在你选择单 位时,你会对这个公司、行业等了解更多。同时通过对方的选择,你 更明确自己的优势和劣势,比如你适合什么样的企业,究竟想要什 么……”薛修能很认真地说道。 在就业过程中,毕业生们更希望得到哪些帮助?48.9%的受访人 表示最希望得到职业生涯规划咨询与指导。此外,求职技巧指导 (46.4%)、就业形势与政策分析说明(46.0%)、用人单位招聘及招聘 会信息(45.4%)、面试心得(45.2%)、各行业各类岗位分析(44.1%)、 内部人推荐(42.0%)等方面的帮助对毕业生们也很重要。 “有帮助是最好的,但没有谁有义务帮你,所以主要还是靠自 己!”李骁觉得通过找工作,自己实现了成长的跨越。 本次受访对象中,女生占 68.7%,男生占 31.3%