现实骨感调查8成应届生就业观求职中生变 3w咖啡馆的一面墙上贴着投资人的照片。作为一家众筹咖啡馆， 3W和“车库”、“贝塔”等以创业和投资为主题的咖啡馆，已然成为 互联网领域的几个“革命根据地”之一，这些扎根于中关村的创业咖 啡馆几乎浓缩了一个城市的创业图景。本报记者郑萍弹摄 今年全国高校毕业生总人数达727万人，相比去年增长28万人 次，再创历史新高。 上周，中国青年报社会调查中心与人人网联合推出了“2014年 应届本科毕业生就业观调查”。这项对476名应届毕业生进行的调查 显示，52.3%的受访者认为就业形势严峻，工作不好找。702%受访者 坦言工作或实习经验不足是求职中最大的间题，76.7%的受访者最看 重工作单位的发展前景和空间，48.9%的受访者表示最希望得到职业 生涯的规划咨询与指导 经验不足最影响就业 对于现在的就业形势，52.3%的受访者认为工作并不好找，28.4% 的受访者感觉一般，9.90%的受访者觉得找份工作不算太麻烦，仅5.5% 的受访者表示“s0ea5y(很简单)”，还有4.00%的受访者“已经想开 了”。 “很多公司都是雷声大雨点小，宜传声势浩大，但最后招进去的 人甚少。加之每年的毕业生人数都在增加，这就增加了就业难度。”来 自武汉大学材料科学与技术专业的大四学生王文刚觉得现在就业形
现实骨感 调查 8 成应届生就业观求职中生变 3W 咖啡馆的一面墙上贴着投资人的照片。作为一家众筹咖啡馆， 3W 和“车库”、“贝塔”等以创业和投资为主题的咖啡馆，已然成为 互联网领域的几个“革命根据地”之一，这些扎根于中关村的创业咖 啡馆几乎浓缩了一个城市的创业图景。本报记者 郑萍萍摄 今年全国高校毕业生总人数达 727 万人，相比去年增长 28 万人 次，再创历史新高。 上周，中国青年报社会调查中心与人人网联合推出了“2014 年 应届本科毕业生就业观调查”。这项对 476 名应届毕业生进行的调查 显示，52.3%的受访者认为就业形势严峻，工作不好找。70.2%受访者 坦言工作或实习经验不足是求职中最大的问题，76.7%的受访者最看 重工作单位的发展前景和空间，48.9%的受访者表示最希望得到职业 生涯的规划咨询与指导。 经验不足最影响就业 对于现在的就业形势，52.3%的受访者认为工作并不好找，28.4% 的受访者感觉一般，9.90%的受访者觉得找份工作不算太麻烦，仅5.5% 的受访者表示“so easy（很简单）”，还有 4.00%的受访者“已经想开 了”。 “很多公司都是雷声大雨点小，宣传声势浩大，但最后招进去的 人甚少。加之每年的毕业生人数都在增加，这就增加了就业难度。”来 自武汉大学材料科学与技术专业的大四学生王文刚觉得现在就业形
势比较严峻，“我听说我的一个小伙伴投了30多份简历才拿到理想 offer。" 毕业生在就业过程中遇到的最大问题是什么？居于前三位的分 别是：工作或实习经验不足(02%)、专业知识和技能掌据不充分 (51.5%)与缺乏面试经验(43.5%)。缺乏职业规划(40.8%)、缺乏 对目标企业或职位的了解(36.1%)、缺乏良好的沟通和能力(25.8%) 紧随其后。此外，就业单位歧视(193%)、受到父母约束(12.8%)、 与爱人分居两地(12.0%)等问题也被提及。 河北经贸大学会计专业的应届本科毕业生李骁至今只实习过一 次，“大四课比较少，才能腾出比较长的时间来实习。寒署假假期太 短，感觉实习一个多月也学不到什么东西。” 调查中，31.3%的受访者坦言没有实习过，261%的受访者有过1 次实习经历，24,2%的受访者表示实习过2次，有3次及以上实习经 历的人仅18.5%。 如今已签约宝洁公司的王文刚觉得工作和实习经验不足是很多 应届毕业生的“心头大患”。“所以，我在大学期间就挤时间去实习了 3次，能够提前认识职场，了解这个公司和行业，增加阅历，真的收 获很大！” 更看重单位发展前景 上海、北京和南京是毕业生最理想的工作城市，广州、厦门跌出 前10。在受访者心中，理想工作城市已经发生了变化。调查发现， 前十位的城市分别是上海(21.4%)、北京(13.4%)、南京(5.9%)
势比较严峻，“我听说我的一个小伙伴投了 300 多份简历才拿到理想 offer。” 毕业生在就业过程中遇到的最大问题是什么？居于前三位的分 别是：工作或实习经验不足（70.2%）、专业知识和技能掌握不充分 （51.5%）与缺乏面试经验（43.5%）。缺乏职业规划（40.8%）、缺乏 对目标企业或职位的了解（36.1%）、缺乏良好的沟通和能力（25.8%） 紧随其后。此外，就业单位歧视（19.3%）、受到父母约束（12.8%）、 与爱人分居两地（12.0%）等问题也被提及。 河北经贸大学会计专业的应届本科毕业生李骁至今只实习过一 次，“大四课比较少，才能腾出比较长的时间来实习。寒暑假假期太 短，感觉实习一个多月也学不到什么东西。” 调查中，31.3%的受访者坦言没有实习过，26.1%的受访者有过 1 次实习经历，24.2%的受访者表示实习过 2 次，有 3 次及以上实习经 历的人仅 18.5%。 如今已签约宝洁公司的王文刚觉得工作和实习经验不足是很多 应届毕业生的“心头大患”。“所以，我在大学期间就挤时间去实习了 3 次，能够提前认识职场，了解这个公司和行业，增加阅历，真的收 获很大！” 更看重单位发展前景 上海、北京和南京是毕业生最理想的工作城市，广州、厦门跌出 前 10。在受访者心中，理想工作城市已经发生了变化。调查发现， 前十位的城市分别是上海（21.4%）、北京（13.4%）、南京（5.9%）
天津(5.0%)、苏州(4.6%)、青岛(4.4%)、杭州(3.4%)、深圳(32%)、 西安(2.7%)、成都(2.5%)和大连(2.5%)。共占比69%. 广州(2.3%)和厦门(1.7%)位列第11和第12，其余26.9%的 受访者选择了自己的家乡城市。 家住黑龙江、求学内蒙古的郭阿晓彤觉得北京的发展机会更多，就 独自一人跑到北京来求职。她表示刚开始工作时起薪3000元就可以 接受，“够自己生活就行”。“当然，希望工作几年后工资会涨啊：所 以，还是蛮看重单位的发展前景和空间的，这和员工们的未来息息相 关。” 来自“鱼米之乡”江苏无锡的薛修能打算今年毕业后回到家乡工 作。“无锡虽不及北上广那么发达，但交通、商业氛围、优惠政策等 方面都不差。另外，离家近什么都方便。”家住河北邯郸的杜骏对此 也有同感，他觉得小城市幸福度会高一些。 当选择单位时，毕业生最看重哪些因素呢？选择单位的发展前景 和空间(76.7%)的高居榜首，选择薪酬福利(75.2%)的稍逊一筹， 而更看重“符合个人兴趣”(58.0%)的，位列第三。此外，单位的实 力和声望(473%)、单位所在的城市(45.0%)、工作内容的稳定程度 (410%)、单位文化(34.5%)、单位人际关系(33.2%)、离家近(27.9%)、 能和男（女）朋友在一起(19.5%)等都在毕业生的考虑范围内。 “‘薪酬福利”是你现在能挣多少钱，‘单位的发展前景和空间' 是你以后还能挣多少钱或者说能挣多久钱。”陕西师范大学大四学生 郑珊珊坦言，其实找工作时大家最关心的还是“钱”的问题。在她看
天津（5.0%）、苏州（4.6%）、青岛（4.4%）、杭州（3.4%）、深圳（3.2%）、 西安（2.7%）、成都（2.5%）和大连（2.5%）。共占比 69%。 广州（2.3%）和厦门（1.7%）位列第 11 和第 12，其余 26.9%的 受访者选择了自己的家乡城市。 家住黑龙江、求学内蒙古的郭晓彤觉得北京的发展机会更多，就 独自一人跑到北京来求职。她表示刚开始工作时起薪 3000 元就可以 接受，“够自己生活就行”。“当然，希望工作几年后工资会涨啊！所 以，还是蛮看重单位的发展前景和空间的，这和员工们的未来息息相 关。” 来自“鱼米之乡”江苏无锡的薛修能打算今年毕业后回到家乡工 作。“无锡虽不及北上广那么发达，但交通、商业氛围、优惠政策等 方面都不差。另外，离家近什么都方便。”家住河北邯郸的杜骏对此 也有同感，他觉得小城市幸福度会高一些。 当选择单位时，毕业生最看重哪些因素呢？选择单位的发展前景 和空间（76.7%）的高居榜首，选择薪酬福利（75.2%）的稍逊一筹， 而更看重“符合个人兴趣”（58.0%）的，位列第三。此外，单位的实 力和声望（47.3%）、单位所在的城市（45.0%）、工作内容的稳定程度 （41.0%）、单位文化（34.5%）、单位人际关系（33.2%）、离家近（27.9%）、 能和男（女）朋友在一起（19.5%）等都在毕业生的考虑范围内。 “‘薪酬福利’是你现在能挣多少钱，‘单位的发展前景和空间’ 是你以后还能挣多少钱或者说能挣多久钱。”陕西师范大学大四学生 郑珊珊坦言，其实找工作时大家最关心的还是“钱”的问题。在她看
来，单纯靠“画大饼”来吸引毕业生的单位既不专业也不负责。“对 人才价值的判断是一家成熟公司把握市场的基本能力之一，如果连这 一点都含糊，怎么可能期望它能带你走向很好的前景？” 就大家所关心的薪酬问题，75.4%的受访者表示要3000元以上的 起薪，仅24.6%的受访者觉得3000元及以下的起薪也可以。 调查发现，求职者心中的理想雇主形象比较统一。员工福利保障 好(71.8%)、领导知人善任(70.2%)、同事间气氛融洽(66.4%)是 受访者最看重的雇主条件。不仅如此，单位未来有潜力(639%)、公 司文化健康积极(58.2%)、管理体系公平高效(51.1%)、单位社会责 任感强(46.2%)和个人成长路径清晰(44.5%)等方而也颇受重视 就业观在求职中发生变化 “当你拿着简历走出校园时，你会发现其实好多和你想的都不一 样。这时候你就不得不做出转变。原来想在北京工作，至少月薪8000 元才成，现在给我3000元，我也干！”李骁感叹，理想很丰满，现实 很骨感。 王文刚家住江苏泰州，他以前也想在离家近的上海工作，双休日 就能驱车回家。“后来觉得自己还很年轻，要敢于折腾敢闯！所以地 域不应局限在离家近的地方，总想着‘事少钱多离家近’是不对的。” 调查显示，87.6%的受访者在求职过程中就业观发生了变化。具 体体现在薪资要求(43.3%)、企业选择(39.7%)、专业潜力(395%)、 就职地区(33.2%)、创业意愿(27.9%)和户籍要求(11.6%)等方面 上
来，单纯靠“画大饼”来吸引毕业生的单位既不专业也不负责。“对 人才价值的判断是一家成熟公司把握市场的基本能力之一，如果连这 一点都含糊，怎么可能期望它能带你走向很好的前景？” 就大家所关心的薪酬问题，75.4%的受访者表示要 3000 元以上的 起薪，仅 24.6%的受访者觉得 3000 元及以下的起薪也可以。 调查发现，求职者心中的理想雇主形象比较统一。员工福利保障 好（71.8%）、领导知人善任（70.2%）、同事间气氛融洽（66.4%）是 受访者最看重的雇主条件。不仅如此，单位未来有潜力（63.9%）、公 司文化健康积极（58.2%）、管理体系公平高效（51.1%）、单位社会责 任感强（46.2%）和个人成长路径清晰（44.5%）等方面也颇受重视。 就业观在求职中发生变化 “当你拿着简历走出校园时，你会发现其实好多和你想的都不一 样。这时候你就不得不做出转变。原来想在北京工作，至少月薪 8000 元才成，现在给我 3000 元，我也干！”李骁感叹，理想很丰满，现实 很骨感。 王文刚家住江苏泰州，他以前也想在离家近的上海工作，双休日 就能驱车回家。“后来觉得自己还很年轻，要敢于折腾敢闯！所以地 域不应局限在离家近的地方，总想着‘事少钱多离家近’ 是不对的。” 调查显示，87.6%的受访者在求职过程中就业观发生了变化。具 体体现在薪资要求（43.3%）、企业选择（39.7%）、专业潜力（39.5%）、 就职地区（33.2%）、创业意愿（27.9%）和户籍要求（11.6%）等方面 上
究其原因，55.5%的受访者是因为“学习了一些新东西，眼界更 加开阔了”，527%的受访者是因为“对于自己有了新的认识”，缘于 “对社会和公司有了更多了解”而转变就业观的受访者为368%，还 有30.0%的受访者迫于就业压力而降低择业标准。 “我一直觉得找工作就像谈恋爱，是个互选的过程。在你选择单 位时，你会对这个公司、行业等了解更多。同时通过对方的选择，你 更明确自己的优势和劣势，比如你适合什么样的企业，究竟想要什 么…”薛修能很认真地说道。 在就业过程中，毕业生们更希望得到哪些帮助？48.9%的受访人 表示最希望得到职业生涯规划咨询与指导。此外，求职技巧指导 (46.4%)、就业形势与政策分析说明(46.0%)、用人单位招聘及招聘 会信息(45.4%)面试心得(45.2%)、各行业各类岗位分析(44.1%)、 内部人推荐(42.0%)等方面的帮助对毕业生们也很重要。 “有帮助是最好的，但没有谁有义务帮你，所以主要还是靠自 己！”李骁觉得通过找工作，自己实现了成长的跨越。 本次受访对象中，女生占687%，男生占31.3%
究其原因，55.5%的受访者是因为“学习了一些新东西，眼界更 加开阔了”，52.7%的受访者是因为“对于自己有了新的认识”，缘于 “对社会和公司有了更多了解”而转变就业观的受访者为 36.8%，还 有 30.0%的受访者迫于就业压力而降低择业标准。 “我一直觉得找工作就像谈恋爱，是个互选的过程。在你选择单 位时，你会对这个公司、行业等了解更多。同时通过对方的选择，你 更明确自己的优势和劣势，比如你适合什么样的企业，究竟想要什 么……”薛修能很认真地说道。 在就业过程中，毕业生们更希望得到哪些帮助？48.9%的受访人 表示最希望得到职业生涯规划咨询与指导。此外，求职技巧指导 （46.4%）、就业形势与政策分析说明（46.0%）、用人单位招聘及招聘 会信息（45.4%）、面试心得（45.2%）、各行业各类岗位分析（44.1%）、 内部人推荐（42.0%）等方面的帮助对毕业生们也很重要。 “有帮助是最好的，但没有谁有义务帮你，所以主要还是靠自 己！”李骁觉得通过找工作，自己实现了成长的跨越。 本次受访对象中，女生占 68.7%，男生占 31.3%
