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荆州职业技术学院:《护理学基础》课程教学资源(PPT课件)第十章 舒适(10-5)疼痛护理

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一基本概念、疼痛发生机制 (一)疼痛是伴随现有的或潜在的组织损伤而产生的一种令人苦恼和痛苦的主观感觉,是机体对有害刺激的一种保护性的防御反应。
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第五节疼痛护理 主讲周春玲

第五节 疼痛护理 主讲 周春玲

基本概念、疼痛发生机带 (一)疼痛是伴随现有的或潜在的组织损伤 而产生的一种令人苦恼和痛苦的主观感觉,是机 体对有害刺激的一种保护性的防御反应

一基本概念、疼痛发生机制 (一)疼痛是伴随现有的或潜在的组织损伤 而产生的一种令人苦恼和痛苦的主观感觉,是机 体对有害刺激的一种保护性的防御反应

二)机制 各种有害刺激——受损组织——致痛物质——痛觉 感受器—传入神经—丘脑—大脑皮质的一定 /部位

(二)机制 各种有害刺激——受损组织——致痛物质——痛觉 感受器——传入神经——丘脑——大脑皮质的一定 部位

疼痛的原因及影响因素 )疼痛的原因 温度、物理、化学、病理改变、心理因素

二.疼痛的原因及影响因素 (一)疼痛的原因 温度、物理、化学、病理改变、心理因素

(二)影响因素 年龄、注意力、个人经历 情绪、个体差异、疲乏 患者的支持系统、社会文化背景 护理因素

(二)影响因素 年龄、注意力、个人经历 情绪、个体差异、疲乏 患者的支持系统、社会文化背景 护理因素

疼痛患者的护理 (一)护理评估 1内容:疼痛的部位、时间、性质、程度 表达方式、影响因素

三 疼痛患者的护理 (一)护理评估 1 内容:疼痛的部位、时间、性质、程度 表达方式、影响因素

2评估方式 询问病史,观察体征,使用疼痛评估工作

2 评估方式 询问病史,观察体征,使用疼痛评估工作

(二)护理诊断 (三)护理计划

(二)护理诊断 (三)护理计划

(四)护理措施 去除诱因 2、缓解或解除疼痛 3、心理护理

(四)护理措施 1、去除诱因 2、缓解或解除疼痛 3、心理护理

(五)效果评价 六)健康教育

(五)效果评价 (六)健康教育

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