角色关系型态 role-relationships pattern
本讲内容 公概述 该型态主要涉及个体 在生活中的角色及与他人 评估重点 关系的性质，包括个体对 其家庭、工作和社会角色 必评估方法与内容 的感知。 冬相关护理诊断、举例
本讲内容 概述 评估重点 评估方法与内容 相关护理诊断、举例 该型态主要涉及个体 在生活中的角色及与他人 关系的性质，包括个体对 其家庭、工作和社会角色 的感知
第一部分 概述
一、角色理论 (一)定义 角色：社会对个体所规定 的一系列与其社会地位相 对应的行为模式，以及社 会对处于某一特定位置的 个体的行为期待
一、角色理论 （一）定义 角色：社会对个体所规定 的一系列与其社会地位相 对应的行为模式，以及社 会对处于某一特定位置的 个体的行为期待
、角色理论 (二)角色与互补角色 >一个角色总会有一个或几个互补角色 >互补角色的行为模式改变，角色行为者应作出 相应调整
一、角色理论 （二）角色与互补角色 一个角色总会有一个或几个互补角色 互补角色的行为模式改变，角色行为者应作出 相应调整
(三)角色的形成 对某角色产生整体印象 认识角色的权利与义务 自身承担的社会角色 与他人的区别与联系 角色成熟过程 采取行动，使自身 角色符合角色要求
（三）角色的形成 对某角色产生整体印象 认识角色的权利与义务 自身承担的社会角色 与他人的区别与联系 采取行动，使自身 角色符合角色要求 角 色 成 熟 过 程
(四)角色分类 必l、第一角色(primary role) (基本角色) 由年龄、性别所赋予的角色。 2、第二角色(secondary role)(一般角色) 由所处的社会情形和职业所确定的角色。 3、第三角色(tertiary role) (独立角色) 临时承担的角色
（四）角色分类 1、第一角色（primary role）（基本角色） 由年龄、性别所赋予的角色。 2、第二角色（secondary role）（一般角色） 由所处的社会情形和职业所确定的角色。 3、第三角色（tertiary role）（独立角色） 临时承担的角色
(五)角色适应不良 角色 1、角色冲突(role conflict) 表现 >≥2个以上的、在时间和精 力相互冲突的角色 >同一角色有两种不同的期 望标准 角色期望
（五）角色适应不良 1、角色冲突（role conflict) ≥2个以上的、在时间和精 力相互冲突的角色 同一角色有两种不同的期 望标准 角色 表现 角色期望
(五)角色适应不良 2、角色模糊(role ambiguity):角色期望不明确。 ?角色期望太复杂 冬角色改变太快 主要角色与互补角色缺乏沟通
（五）角色适应不良 2、角色模糊（role ambiguity）：角色期望不明确。 角色期望太复杂 角色改变太快 主要角色与互补角色缺乏沟通
(五)角色适应不良 3、角色匹配不当(role incongruity):个体的自 我概念、自我价值观或自我能力与其角色期望不 匹配
（五）角色适应不良 3、角色匹配不当（role incongruity）：个体的自 我概念、自我价值观或自我能力与其角色期望不 匹配