面试被拒不一定你的原因 上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都 有“被拒绝”的经历。各大高校的BB5上每天有大把“拒无霸”大吐 苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都 有机遇。 他们这样拒绝你 一般H拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而 言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”， 通常会说先请你回去，他们需要脚酌的时间，一个星期之后来等消息。 然后一个星期后，甚至N个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人 不喜欢的拒绝方式就是这种“陪拒”，处于对面试者的尊重，即使 是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求 职，拖者面试者浪费他们的时间是很不道德的行为 被拒不一定是你的错 以前听说过有这样的HR,特别“拽”，一个本科生把简历送过 去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公 司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究 生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷 其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根 木就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如 跟一个刚刚人学毕业的人去谈现金流，你说合适吗？
面试被拒不一定你的原因 上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都 有“被拒绝”的经历。各大高校的 BBS 上每天有大把“拒无霸”大吐 苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都 有机遇。 他们这样拒绝你 一般 HR 拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而 言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒”， 通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息。 然后一个星期后，甚至 N 个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人 不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”，处于对 面试 者的尊重，即使 是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方 求 职 ，拖着 面试 者浪费他们的时间是很不道德的行为。 被拒不一定是你的错 以前听说过有这样的 HR，，特别“拽”，一个本科生把简历送过 去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公 司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究 生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷， 其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根 本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如 跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗？
就因为我是“菜鸟”？ 很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝， 而那些久经沙场职场“老江湖”却百发百中呢？关键还在于经验。谁 知道这些“老江湖”们以前比你更“拒无霸”呢！他们在面试一个 新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个 新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己 “被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈撞愈勇。若有点阿Q精神的话， 就应该这样想，被拒绝又怎样？我有能力，他们不让做这工作，难道 还能抢了我的能力？此处不留爷，自有留爷处。 “被拒绝”也是面镜子 说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过 程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性， 你也有，老是被拒，的确郁闷。但古话说：有得必有失。“被拒绝” 也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。 也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好
就因为我是“菜鸟”？ 很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝， 而那些久经沙场职场“老江湖”却百发百中呢？关键还在于经验。谁 知道这些“老江湖”们以前比你更“拒无霸”呢！他们在 面试 一个 新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个 新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己 “被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。若有点阿 Q 精神的话， 就应该这样想，被拒绝又怎样？我有能力，他们不让做这工作，难道 还能抢了我的能力？此处不留爷，自有留爷处。 “被拒绝”也是面镜子 说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过 程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性， 你也有。老是被拒，的确郁闷。但古话说：有得必有失。“被拒绝” 也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。 也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好
